專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定有關(guān)政策規(guī)定定20130319

1、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定政策及相關(guān)規(guī)定,中國大唐集團(tuán)公司人力資源部,（20130319版）,一、評(píng)定分類及申報(bào)條件二、評(píng)定程序及時(shí)間安排三、評(píng)審個(gè)人申報(bào)步驟四、評(píng)審?fù)庹Z、計(jì)算機(jī)、論文要求五、高級(jí)政工師評(píng)審規(guī)定六、評(píng)審材料審核要點(diǎn)七、相關(guān)問題規(guī)定八、政策文件目錄,綱 要,一、評(píng)定分類及申報(bào)條件,（一）專業(yè)技術(shù)資格取得的方式及專業(yè)系列分類,一、評(píng)定分類及申報(bào)條件,（二）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審,一、評(píng)定分類及申報(bào)條件,（三）專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定

2、,二、評(píng)定程序及時(shí)間安排,（一）評(píng)審程序及時(shí)間,二、評(píng)定程序及時(shí)間安排,（二）認(rèn)定程序及時(shí)間,1.申報(bào)人認(rèn)真研讀所申報(bào)專業(yè)系列的《評(píng)審條件》，認(rèn)真對(duì)照進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，確信自己不僅符合《評(píng)審條件》的申報(bào)條件，而且已達(dá)到了《評(píng)審條件》的評(píng)審條件（即：專業(yè)理論水平、工作經(jīng)歷與能力、業(yè)績與成果）的規(guī)定要求。 2.參加職稱外語、計(jì)算機(jī)取證（如符合免試條件需由所在企業(yè)人力資源部門出具免試證明）。 3.提供符合要求的發(fā)表論文

3、（申報(bào)中級(jí)需一篇，申報(bào)高級(jí)需兩篇。詳見刊物標(biāo)準(zhǔn)解釋）。 4.撰寫個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。 5.準(zhǔn)備評(píng)審所需的學(xué)歷證書、現(xiàn)專業(yè)資格證書、外語證書、計(jì)算機(jī)證書，以及各類能夠反映專業(yè)理論水平、工作能力、業(yè)績成果的獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績證明材料等。,（一）準(zhǔn)備工作,三、評(píng)審個(gè)人申報(bào)步驟,根據(jù)“電子檔案模板”，制作PDF格式的電子檔案。 制作電子檔案時(shí)請(qǐng)注意以下要求： 1.嚴(yán)格按模板要求設(shè)置合適的掃描

4、分辨率，避免掃描件不清晰影響評(píng)審，或PDF文件過大影響軟件運(yùn)行。一般單個(gè)PDF文件的大小不應(yīng)超過3M，如PDF文件過大時(shí)應(yīng)使用工具軟件縮小文件。 2.在電子檔案中，一～六、九項(xiàng)要求粘貼相關(guān)原件的掃描件，七、八項(xiàng)要求錄入電子文本。 3.根據(jù)評(píng)審需要，申報(bào)人需制作申報(bào)用和評(píng)審用兩個(gè)電子檔案，其中在評(píng)審用電子檔案中應(yīng)隱藏所有姓名、性別、身份證號(hào)、照片、工作單位、聯(lián)系電話、E-mail、聯(lián)系地址等個(gè)人信息。

5、 兩個(gè)電子檔案模板如后：,（二）制作電子檔案,三、評(píng)審個(gè)人申報(bào)步驟,,（申報(bào)用電子檔案模板）,三、評(píng)審個(gè)人申報(bào)步驟,,（評(píng)審用電子檔案模板）,三、評(píng)審個(gè)人申報(bào)步驟,（三）填報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審個(gè)人申報(bào)版軟件 1.在集團(tuán)公司人才開發(fā)與評(píng)價(jià)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cdthr.com）下載或從單位人才評(píng)價(jià)中心拷取當(dāng)年最新的評(píng)審個(gè)人申報(bào)版軟件（2012年度申報(bào)使用的軟件版本號(hào)為20121008版）。 2.導(dǎo)入本

6、企業(yè)人才評(píng)價(jià)中心提供的含有申報(bào)人內(nèi)部編號(hào)等信息的XML文件。 3.填報(bào)軟件中相關(guān)信息。 （四）生成報(bào)送 錄入個(gè)人相關(guān)信息、導(dǎo)入電子檔案、導(dǎo)入個(gè)人電子照片，經(jīng)軟件校驗(yàn)無誤后，生成報(bào)送文件（后綴為.RPU的文件格式）報(bào)本企業(yè)人才評(píng)價(jià)中心。,三、評(píng)審個(gè)人申報(bào)步驟,四、評(píng)審?fù)庹Z、計(jì)算機(jī)、論文要求,（一）外語要求,四、評(píng)審?fù)庹Z、計(jì)算機(jī)、論文要求,（一）外語要求,外語免試條件,四、評(píng)審?fù)庹Z、計(jì)算機(jī)、論文要求,,,

7、,,四、評(píng)審?fù)庹Z、計(jì)算機(jī)、論文要求,（二）計(jì)算機(jī)要求,四、評(píng)審?fù)庹Z、計(jì)算機(jī)、論文要求,（二）計(jì)算機(jī)要求,計(jì)算機(jī)免試條件,四、評(píng)審?fù)庹Z、計(jì)算機(jī)、論文要求,,（三）論文要求,四、評(píng)審?fù)庹Z、計(jì)算機(jī)、論文要求,有關(guān)說明： 1.對(duì)取得其他專業(yè)中級(jí)資格，后調(diào)到政工崗位的人員，應(yīng)先轉(zhuǎn)評(píng)成政工師后再申報(bào)高級(jí)政工師，其中級(jí)資格可連續(xù)計(jì)算。 2.關(guān)于政工工作年限：申報(bào)人員在到企業(yè)工作之前在未開展過政工職稱評(píng)審工作的單位和部門（含國家黨政機(jī)關(guān)

8、和部隊(duì)）從事政治工作的，政工年限可連續(xù)計(jì)算，但必須由原工作單位人事部門出具證明材料。若申報(bào)人員非連續(xù)從事政工工作，計(jì)算政工工作年限時(shí)要將非政工的時(shí)間扣除。,目前，集團(tuán)公司系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)政工師資格，需參加集團(tuán)公司評(píng)審?fù)ㄟ^后上報(bào)國資委審批，其申報(bào)學(xué)歷、資格、年限、外語、論文等要求均執(zhí)行國資委政工職稱評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)規(guī)定，與集團(tuán)公司自己評(píng)審的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定有一定區(qū)別。具體如下： （一）申報(bào)條件 ★

9、?？飘厴I(yè)后，政工師資格年限滿13年或畢業(yè)后從事思想政治工作滿20年。 ★ 本科畢業(yè)后，政工師資格年限滿5年或畢業(yè)后從事思想政治工作滿10年。 ★ 取得雙學(xué)士、碩士學(xué)位或研究生班畢業(yè)后，政工師資格年限滿5年或取得學(xué)位（畢業(yè)）后從事思想政治工作滿8年。 ★ 取得博士學(xué)位后，政工師資格年限滿2年或取得學(xué)位后從事思想政治工作滿2年。,五、高級(jí)政工師評(píng)審規(guī)定,外語免試條件 1.具有國家認(rèn)定的國外留學(xué)、進(jìn)修經(jīng)歷

10、1年以上； 2.取得國家認(rèn)定的外語專業(yè)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷； 3.獲得國家統(tǒng)一組織的大學(xué)外語六級(jí)考試合格證書，或取得國家認(rèn)定的碩士（含）以上學(xué)位； 4.出版過外文專著、譯著1本以上，并經(jīng)一定程序確認(rèn)的； 5.參加過“TOEFL”考試分?jǐn)?shù)達(dá)到550分（含）（舊）、79分（含）（新）以上，雅思考試分?jǐn)?shù)達(dá)到5.5分以上，參加“全國工商企業(yè)出國培訓(xùn)備選人員外語考試”（簡稱BFT）通過高（A）級(jí)。 6.獲得省

11、部級(jí)“勞動(dòng)模范”、“優(yōu)秀思想政治工作者”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀紀(jì)檢干部”、“優(yōu)秀工會(huì)工作者”等以上級(jí)別榮譽(yù)稱號(hào)； 7.長期在野外或井下從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探、施工等工作，連續(xù)工作5年以上； 8.派出連續(xù)2年以上的援藏、援疆、援外、扶貧人員，在援助期間或回本單位后首次申報(bào)高級(jí)政工師； 9.1978年12月31日（含）之前參加工作； 10.由其它專業(yè)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)政工師

12、，且通過相應(yīng)級(jí)別外語考試的。,（二）外語 ★ 申報(bào)高級(jí)政工師資格必須取得國家人事部（或人社部）核發(fā)的全國職稱外語等級(jí)考試（B級(jí)及以上）成績通知書或合格證書，達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線（一般為60分）。證書在申報(bào)高級(jí)政工師時(shí)終身有效。 ★ 其他各類參加集團(tuán)公司高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審時(shí)認(rèn)可的外語證書，在參加高級(jí)政工師評(píng)審時(shí)不予認(rèn)可。,五、高級(jí)政工師評(píng)審規(guī)定,有關(guān)說明 1.參加高級(jí)政工師評(píng)審的論文的發(fā)表時(shí)間應(yīng)為獲得中級(jí)職稱以

13、后，以前發(fā)表的文章不能作為申報(bào)論文。 2.論文的內(nèi)容必須與黨建、思想政治工作、紀(jì)檢監(jiān)察、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、人事干部管理、群眾工作等內(nèi)容相關(guān)。 3.消息類通訊報(bào)道文章不得計(jì)入?yún)⒃u(píng)文章數(shù)量，但評(píng)審時(shí)可以列入工作業(yè)績一并考慮。,（三）論文 起草或主持起草過三篇以上重要報(bào)告、文章，并且在省部級(jí)以上報(bào)刊獨(dú)立發(fā)表過兩篇以上有較高水平的思想政治工作論文，或者出版過專著。 論文級(jí)別與數(shù)量

14、 1.在國務(wù)院各部委、各省、自治區(qū)、直轄市、副省級(jí)以上城市、全國一級(jí)社團(tuán)組織，以及中央企業(yè)（集團(tuán)公司）主管、主辦，有公開刊號(hào)（含經(jīng)新聞出版管理部門核發(fā)的有內(nèi)部準(zhǔn)印證號(hào)的內(nèi)部刊物）的報(bào)刊上獨(dú)立發(fā)表兩篇以上、且字?jǐn)?shù)在3000字以上的理論文章。 2.在副省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)、全國一級(jí)社團(tuán)組織主辦的研討會(huì)上發(fā)表、交流并獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，且每篇在5000字以上、數(shù)量在兩篇以上的理論文章，可等同為正式發(fā)表的論文。,五、高級(jí)政工師評(píng)審規(guī)

15、定,（四）高級(jí)政工師破格評(píng)審 對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷或資歷條件，但工作業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀思想政治工作者，可根據(jù)具體情況和工作需要破格評(píng)定高級(jí)政工師任職資格。 破格條件（具備下列三個(gè)條件之一）： 1.在企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)的實(shí)踐中取得突出成績，總結(jié)出新的經(jīng)驗(yàn)，在本行業(yè)或在省、自治區(qū)、直轄市、中央企業(yè)系統(tǒng)乃至全國產(chǎn)生了較大影響； 2.對(duì)所在企業(yè)獲得全國性榮譽(yù)稱號(hào)起了

16、主要作用； 3.獲得全國或省級(jí)“勞動(dòng)模范”、“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀思想政治工作者”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀紀(jì)檢干部”、“優(yōu)秀工會(huì)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)。,五、高級(jí)政工師評(píng)審規(guī)定,有關(guān)說明 1.以集體榮譽(yù)破格申報(bào)高級(jí)政工師的，集體榮譽(yù)稱號(hào)應(yīng)為省部級(jí)以上且與思想政治工作有關(guān)；申報(bào)者本人應(yīng)為該企業(yè)該方面工作的企業(yè)直接負(fù)責(zé)人、部門直接負(fù)責(zé)人和第一專責(zé)；榮譽(yù)稱號(hào)應(yīng)為申報(bào)者負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作期間獲得。 2.破格申報(bào)人員學(xué)歷、

17、專業(yè)年限只能破格其中一項(xiàng)。,申報(bào)人員所在企業(yè)人才評(píng)價(jià)中心負(fù)責(zé)對(duì)參加評(píng)審人員申報(bào)材料進(jìn)行審核，主要從基本條件、申報(bào)數(shù)據(jù)、電子檔案、批量處理四方面審核：,,六、評(píng)審材料審核要點(diǎn),（一）關(guān)于年度教育培訓(xùn)積分和年度考核 1.年度教育培訓(xùn)積分：申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)完成個(gè)人年度培訓(xùn)任務(wù)。對(duì)于已推行員工教育培訓(xùn)年度積分的企業(yè)，申報(bào)人申報(bào)年度的教育培訓(xùn)積分須達(dá)標(biāo)；對(duì)于未推行的企業(yè)，申報(bào)人申報(bào)年度應(yīng)完成所在企業(yè)及上級(jí)有關(guān)制度和工作部署中下達(dá)

18、的當(dāng)年度各項(xiàng)教育培訓(xùn)任務(wù)。 2.年度考核：申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格與申報(bào)人日常工作表現(xiàn)掛鉤。要求申報(bào)時(shí)，申報(bào)人在取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格期間，歷年度專業(yè)技術(shù)考核均達(dá)到稱職及以上，且沒有受到企業(yè)通報(bào)批評(píng)及以上處分、沒有弄虛作假，否則須在規(guī)定年限上延遲申報(bào)。 申報(bào)人年度教育培訓(xùn)積分完成情況和年度考核結(jié)果由所在單位人才評(píng)價(jià)中心據(jù)實(shí)填寫，填寫年限區(qū)間為現(xiàn)有資格到所申報(bào)資格所需年限，起始年限最早為2008年度。,,七、相關(guān)問題規(guī)

19、定,（二）關(guān)于跨專業(yè)系列同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng) 1.申報(bào)人所應(yīng)具備的取得現(xiàn)資格后從事申報(bào)專業(yè)年限按其已具備的學(xué)歷、學(xué)位所對(duì)應(yīng)的年限減半入整后執(zhí)行。 2.計(jì)算機(jī)、外語按要轉(zhuǎn)評(píng)的專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件要求，滿足時(shí)間可從申報(bào)原專業(yè)技術(shù)資格時(shí)算起。即在申報(bào)原專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，已經(jīng)符合要轉(zhuǎn)評(píng)的專業(yè)技術(shù)資格計(jì)算機(jī)和外語要求的，可不做要求。 3.生產(chǎn)技能人員轉(zhuǎn)崗到專業(yè)技術(shù)和管理崗位，若已具備技師、高級(jí)技師資格的，可同級(jí)申

20、報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（需符合相關(guān)評(píng)審條件，所應(yīng)具備的取得現(xiàn)資格后從事申報(bào)專業(yè)年限按其已具備的學(xué)歷、學(xué)位所對(duì)應(yīng)的年限減半入整后執(zhí)行）。 （三）關(guān)于跨系列申報(bào)高一級(jí)資格 除申報(bào)高級(jí)政工師須先轉(zhuǎn)評(píng)政工師滿1年后才可申報(bào)高級(jí)政工師外，其他系列間均可直接跨系列申報(bào)。申報(bào)人所應(yīng)具備的取得現(xiàn)資格后從事申報(bào)專業(yè)年限按要求的年限執(zhí)行。,七、相關(guān)問題規(guī)定,（四）關(guān)于破格認(rèn)定 破格認(rèn)定須具備申報(bào)認(rèn)定資格的低一

21、級(jí)資格，不得越級(jí)破格；破格認(rèn)定僅可破除學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)工作年限兩者中一項(xiàng)的限制，破除專業(yè)技術(shù)工作年限限制的，專業(yè)技術(shù)工作年限按“評(píng)審申報(bào)條件”中規(guī)定的已具備的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格所對(duì)應(yīng)的專業(yè)年限減半入整執(zhí)行；凡學(xué)歷、專業(yè)年限已符合評(píng)審條件的均不得申報(bào)破格認(rèn)定；“112人才”人員應(yīng)2次獲得稱號(hào)方可破格申報(bào)；創(chuàng)新成果應(yīng)在取得現(xiàn)有資格后且在集團(tuán)公司系統(tǒng)工作期間獲得；破除學(xué)歷的，中專文化程度的專業(yè)技術(shù)工作年限，從現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后起算不少于10

22、年；原則上人力資源工作者不參加破格認(rèn)定申報(bào)；破格條件除規(guī)定外其他條件、認(rèn)定程序與評(píng)審相同。 （五）關(guān)于國家考試認(rèn)定的資格 按照專業(yè)技術(shù)資格管理權(quán)限，考試通過人員應(yīng)由相應(yīng)人才評(píng)價(jià)中心參照集團(tuán)公司相應(yīng)等級(jí)專業(yè)工作年限予以認(rèn)定（即初級(jí)資格由所在企業(yè)人才評(píng)價(jià)中心認(rèn)定，中級(jí)資格由分子公司人才評(píng)價(jià)中心認(rèn)定，高級(jí)資格和集團(tuán)公司總部及直屬企業(yè)中級(jí)資格由集團(tuán)公司人才評(píng)價(jià)中心認(rèn)定。），未滿足者待其達(dá)到時(shí)再予以認(rèn)定。如國家對(duì)申報(bào)該級(jí)別

23、專業(yè)技術(shù)資格未做計(jì)算機(jī)或外語要求，企業(yè)人才評(píng)價(jià)中心做相應(yīng)認(rèn)定時(shí)，也無須要求計(jì)算機(jī)或外語。,七、相關(guān)問題規(guī)定,（六）關(guān)于外單位委托集團(tuán)公司評(píng)定 1.一般須由申報(bào)人所在單位向集團(tuán)公司人才評(píng)價(jià)中心出具“委托書”?！拔袝敝许氉⒚魑性u(píng)定專業(yè)系列、參評(píng)單位（名稱）及所在?。ㄊ?、區(qū)）、委托評(píng)定期限（按年度）。集團(tuán)公司同意委托后，申報(bào)人員填寫中國大唐專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定或評(píng)審個(gè)人申報(bào)委托版軟件，并將評(píng)定材料直接報(bào)送集團(tuán)公司人才評(píng)價(jià)中心

24、。評(píng)定結(jié)果出來后，集團(tuán)公司人才評(píng)價(jià)中心將向委托單位直接函告評(píng)定結(jié)果。 2.集團(tuán)公司不接納破格認(rèn)定的委托。 3.對(duì)有意向但尚未正式歸入集團(tuán)公司的企業(yè)，在沒有正式劃歸前，其專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定一律按委托評(píng)定處理。 （七）關(guān)于集團(tuán)公司委托系統(tǒng)外機(jī)構(gòu)評(píng)審 對(duì)集團(tuán)公司未開展的評(píng)審序列（如委托國網(wǎng)的新聞、出版、檔案、翻譯、衛(wèi)生專業(yè)；委托化工協(xié)會(huì)的化工專業(yè)；委托中煤集團(tuán)的煤炭專業(yè)等），采取委托系統(tǒng)

25、外機(jī)構(gòu)評(píng)審方式進(jìn)行，相關(guān)申報(bào)條件、時(shí)間安排、材料、費(fèi)用等依照委托機(jī)構(gòu)的要求執(zhí)行。有委托評(píng)審需求的專業(yè)人員需經(jīng)所在分子公司組織審定相關(guān)材料后，由集團(tuán)公司人才評(píng)價(jià)中心出函書面委托并發(fā)文確認(rèn)資格。,七、相關(guān)問題規(guī)定,（八）關(guān)于正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定 集團(tuán)公司系統(tǒng)目前暫不開展正高級(jí)（含教授級(jí)）評(píng)審。凡參加系統(tǒng)外機(jī)構(gòu)組織正高級(jí)評(píng)審的，未經(jīng)集團(tuán)公司人才評(píng)價(jià)中心出函書面委托并發(fā)文確認(rèn)資格的，所取得的正高級(jí)資格不予認(rèn)可，評(píng)審材料不得入個(gè)

26、人人事檔案。 （九）關(guān)于高級(jí)評(píng)審增加推薦人程序 從2012年度起，申報(bào)高級(jí)評(píng)審增加推薦人程序。推薦人應(yīng)為本單位2名正式員工，并具備與申報(bào)人所申報(bào)專業(yè)（系列）相同的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。若非相同系列或在系統(tǒng)內(nèi)尋訪，應(yīng)經(jīng)本單位人資部門批準(zhǔn)。推薦人應(yīng)對(duì)申報(bào)人專業(yè)技術(shù)水平提出評(píng)價(jià)意見。,七、相關(guān)問題規(guī)定,七、相關(guān)問題規(guī)定,（十）關(guān)于調(diào)入集團(tuán)公司系統(tǒng)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和公務(wù)員 調(diào)入集團(tuán)公司系統(tǒng)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和公務(wù)

27、員首次參加資格評(píng)定，其本專業(yè)年限要求如下： 1.以下情況可申報(bào)中級(jí)資格： ①中專畢業(yè)后滿15年； ②大專畢業(yè)后滿7年； ③本科畢業(yè)后滿5年。 2.以下情況可申報(bào)高級(jí)資格（高級(jí)政工師除外）： ①大專畢業(yè)后滿13年； ②本科畢業(yè)后滿10年； ③研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后滿6年；

28、 ④取得博士學(xué)位后滿4年。,,1.中國大唐集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定管理辦法（大唐集團(tuán)制〔2007〕18號(hào)） 2.中國大唐集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定實(shí)施細(xì)則（大唐集團(tuán)制〔2007〕19號(hào)） 3.關(guān)于對(duì)申報(bào)集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)規(guī)定的說明（人才評(píng)價(jià)〔2008〕177號(hào)） 4.中國大唐集團(tuán)公司工程中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件（大唐集團(tuán)制〔2007〕27號(hào)） 5.中國大唐集團(tuán)

29、公司經(jīng)濟(jì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件（大唐集團(tuán)制〔2007〕28號(hào)） 6.中國大唐集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件（大唐集團(tuán)制〔2007〕29號(hào)） 7.中國大唐集團(tuán)公司會(huì)計(jì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件（大唐集團(tuán)制〔2007〕30號(hào)） 8.中國大唐集團(tuán)公司政工中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件（大唐集團(tuán)制〔2007〕26號(hào)） 9.關(guān)于修訂《中國大唐集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定實(shí)施細(xì)則》中“

30、破格認(rèn)定”條款的通知（大唐集團(tuán)制〔2009〕46號(hào)） 10.轉(zhuǎn)發(fā)《國資委思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議紀(jì)要》的通知（人才評(píng)價(jià)〔2009〕140號(hào)） 11.關(guān)于申報(bào)集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)規(guī)定的解釋（人才評(píng)價(jià)〔2010〕10號(hào)） 12.關(guān)于印發(fā)《中國大唐集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定時(shí)間任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的通知（人評(píng)〔2011〕126號(hào)） 13.關(guān)于印發(fā)《高級(jí)統(tǒng)

31、計(jì)師資格評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2011〕90號(hào)） 14.關(guān)于印發(fā)《2011年專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定有關(guān)規(guī)定解釋》的通知（人評(píng)〔2011〕131號(hào)） 15.關(guān)于開展2012年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作的通知（人才〔2012〕177號(hào)）   以上文件規(guī)定可在中國大唐人才開發(fā)與評(píng)價(jià)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cdthr.com）的“職稱評(píng)審” 欄目下查詢。在使用時(shí)要注意政策的連續(xù)性