2018年意 識形態(tài)工作總結(jié)范文稿

1、20182018年意識形態(tài)工作總結(jié)范文稿年意識形態(tài)工作總結(jié)范文稿一、加強組織領導，落實意識形態(tài)工作一、加強組織領導，落實意識形態(tài)工作經(jīng)濟建設是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項重要的工作，我局將本項工作作為了本局工作的重中之重，按照上級部門的工作部署，全面貫徹落實意識形態(tài)工作。一是一是建章立制。局長xx同志帶頭貫徹落實了意識形態(tài)工作的決策部署，組織制定了《xx局年度意識形態(tài)工作計劃》、《xx落實的工作方案》，為我局意識形態(tài)責任制工作提

2、供了制度保障，真正履行了崗位職責，形成“一把手”負總責、相關股室密切配合的工作合力進一步把意識形態(tài)工作的責任細化、量化、具體化。二是二是強化工作的領導主動權。以高度的政治自覺及主體責任意識落實意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)的領導權主動權，把意識形態(tài)工作同經(jīng)濟工作同安排同部署，納入年終績效考核的主要內(nèi)容，設立微信工作群，分享時事新聞及相關政策文件，不斷增強干部職工的責任意識。三是三是健全研判考核機制。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入

3、領導班子、領導干部目標管理的重要內(nèi)容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，堅持“四同”機制，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。目前廣大干部撰寫心得體會6篇以上，查擺問題潔齊家黨員干部教育讀本》、《基層“微腐敗”典型案例剖析》、《監(jiān)督執(zhí)紀問責實務問答》等書籍提高政治意識、服務意識及清廉為民意識，進一步強化意識形態(tài)的主體作用。三、多舉措抓落實，意識形態(tài)工作責任落地生根三、多舉措抓落實

4、，意識形態(tài)工作責任落地生根(一)完善責任體系，落實工作職責。完善責任體系，落實工作職責。我局成立了領導小組，明確黨組書記為意識形態(tài)工作第一責任人，分管領導為直接責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”要求對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。一是一是健全責任分工體系。建立黨組統(tǒng)一領導，辦公室、人事教育股、信息產(chǎn)業(yè)股等有關股室落實意識形態(tài)各司其職工作格局。與各股室負責人簽訂《2016年度意識形態(tài)工作目標責任書》，建立了分管領導負責、各股室具體

5、分工，一環(huán)扣一環(huán)、層層相連的工作責任二是二是建立責任追究體系。對照黨委(支部)領導班子、領導干部意識形態(tài)責任追究13種表現(xiàn)，對意識形態(tài)工作中出現(xiàn)問題的領導干部，依據(jù)有關規(guī)定進行問責和約談。(二)拓展工作載體，提升教育實效。一是拓展工作載體，提升教育實效。一是深入開展文明禮儀進機關活動。我局下發(fā)了“文明禮儀我先行，黨員干部作表率”倡議書，倡導全局職工干部禮貌待人、微笑迎人、陽光服務，加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德教育，進一步提