實施黨支部標準化 提升基層黨建組織力范文

1、實施黨支部標準化提升基層黨建組織力范文集團公司黨委按照“重心下移、夯實基礎、完善機制、創(chuàng)新發(fā)展”的思路，把黨支部“標準化”理念貫穿于基層黨組織建設中，大力加強“五個基本”建設，把黨的建設融匯于生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，形成了黨組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀的長效機制，提升了基層黨支部的活力，進一步打牢了集團公司黨建工作基礎。公司現(xiàn)有黨員11722名，其中在職黨員4419名有二級黨委(直屬總支)29個，基層黨支部360個。公司黨委于2007年開展了創(chuàng)建

2、“標準化黨支部”工作，制定了“標準化黨支部”創(chuàng)建管理辦法和考評標準，實行目標管控和動態(tài)管理，做到有章可循，穩(wěn)步推進創(chuàng)建工作。主要做法是：一、強組織，培育素質優(yōu)良的基本隊伍，增強黨建工作活力一是健全黨組織設置，做到全面覆蓋。近兩年，集團公司進入跨越式發(fā)展階段，開發(fā)擴張加速，黨員流動頻繁我們及時靈活設置調整基層黨組織，保證了黨組織的全覆蓋。二是加強支部書記隊伍建設，增強黨建工作的骨干力量。在推行黨支部標準化管理過程中，選拔業(yè)務技術水平較高、

3、熱心黨建工作、善于做群眾工作、組織引導力強的同志擔任黨支部書記。同時，公司黨委通過定期培訓、以會帶訓、發(fā)放書籍自學、請進來、走出去培訓和加強考核、工作經(jīng)驗交流、到現(xiàn)場指導幫助等方式方法，使黨支部書記在學中干、干中學，幾年來支部書記的綜合素質普遍得以提高，履職能力普遍得用圖書20余萬冊。三是加大基層黨員實踐陣地建設。公司黨委結合黨員工作崗位實施“黨員示范崗”工程，為黨員設崗定責，形成了不同內容、不同層次、不同特點的黨員示范崗、黨員示范點和

4、黨員示范樣板，組織黨員開展富有特色的主題實踐活動，使每個黨員都能找到發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺。四是深化標準化黨支部建設。公司黨委積極探索加強和改進黨支部工作標準化創(chuàng)建和管理的有效途徑重點在“組織設置標準化、制度建設標準化、主題活動標準化、文化建設標準化、資料管理標準化”方面，建立完善了黨支部工作的12項基本制度，規(guī)范了支部工作基本程序、創(chuàng)建標準、評價標準，進行量化考核，一票否決，掛牌公示，促進標準化黨支部建設活動的深入開展。目前，全公司生

5、產(chǎn)一線95%以上的黨支部達到了“標準化黨支部”標準。三、強素質，開展務實有效的基本活動，發(fā)揮引領示范作用一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。集團公司黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設、管理創(chuàng)新、推動上市等重點工作中，制訂了創(chuàng)先爭優(yōu)領導責任制度、調研督查制度、信息報送制度、表彰獎勵制度等6項專項工作制度，在360個黨支部中開展了“一諾三評三公開”和“三亮一創(chuàng)”(亮身份、亮承諾、亮技能，創(chuàng)黨員示范崗)活動，初步建立了黨委積極倡導、支部組織