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文檔簡介
1、2008年11月國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定助理人力資源模擬卷月國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定助理人力資源模擬卷第一部分職業(yè)道德(1—25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(第1~16題)(一)單項選擇題(第1~8題)1、以下關于道德的說法中,你認為正確的是(B)(A)就業(yè)成功取決于知識和技術,道德不十分重要(B)道德是做人的根本,對才能起到統(tǒng)領作用(C)強調(diào)道德會束縛人們的創(chuàng)新精神(D)道德主要是說教,不具有很大的社會影響力2、從內(nèi)
2、在屬性上看,職業(yè)道德具有(c)(A)社會功能上的無限性(B)歷史發(fā)展上的跳躍性(C)職業(yè)內(nèi)容上的穩(wěn)定性(D)表現(xiàn)形式上的單一性3、企業(yè)損害員工的權益,員工最好的處理辦法是(A)(A)盡力通過工會組織協(xié)調(diào)解決(B)采取法律訴訟方式加以調(diào)節(jié)(C)以怠工方式進行冷處理(D)采取罷工的方式解決4、“忠于所屬企業(yè)”的正確做法是(D)。(A)身為員工,堅持公司利益至上原則,誓死捍衛(wèi)公司利益(B)只要公司領導對員工夠“朋友”,則員工本人永遠不能背叛公
3、司(C)忠于公司領導就是忠于企業(yè)(D)堅持集體主義原則處理企業(yè)與社會的各種利益矛盾5、從業(yè)人員的下列幾種做法中,不適當?shù)氖牵―)(A)對于不能干的工作,向上級如實講清楚(B)對上司有意見,背后找上司交流看法(C)維護上司的威信,一般不越級匯報工作(D)對上司的錯誤批評不予理睬6、對于上司安排的工作,你認為下列員工(A)的認識是合適的。(A)小張:上司的工作安排不合理,可拒絕(B)小王:工作安排的不合理也要干,員工不能有自己的不同想法(C
4、)小李:員工應該服從企業(yè)上司的工作安排,不能挑肥揀瘦(D)小趙:在法制社會,工作安排不合理可以直接以法律手段解決7、關于愛崗敬業(yè)理解正確的是(A)。(A)愛崗敬業(yè)是員工實現(xiàn)職業(yè)理想必不可少的素質(zhì)要求(B)在就業(yè)競爭激烈的條件下,為保住飯碗需要發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神(c)人們是為著自己而不是為著單位而工作的愛崗敬業(yè)是欺人之談(D)無須倡導愛崗敬業(yè)精神干一份工作拿一份報酬就可以了8、與法律比較,道德(B)。(A)比法律產(chǎn)生得時間晚(B)比法律的適
5、用范圍廣(c)比法律的社會影響力小(D)比法律模糊(二)多項選擇題(第9~16題)二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17~25題)單項選擇題17、如果你意外地獲得了5000元的獎金,幾個朋友來給你表示祝賀,你會(B)。(A)請他們上高檔大飯店好好撮一頓(B)備幾個小菜。在宿舍里聚一下(C)請他們到周邊比較好一點的飯館喝幾杯(D)把錢存起來,以各不時之需18、工作中遇到特別不順心的事情時,你一般會(B)。(A)總是感到很懊惱,等待別人來幫助自己
6、(B)找朋友商量。讓他們幫助自己解決(C)想找人幫忙,但又怕給人家添麻煩,猶豫不定(D)獨自處理,不給上司和同事添麻煩19、單位總是要求員工周末加班,你很不情愿。但單位的事情實在是太多如果沒有人愿意加班客戶要求在限定時間內(nèi)完成的定貨任務就無法完成。你會(B)(A)雖然不情愿,但還是接受了(B)反映自己的看法,但在沒有回應前會遵守規(guī)定(c)直接拒絕(D)找理由推脫加班20、如果你的某個同事總是表現(xiàn)出難以接受別人批評的樣子而且他的缺點又根多
7、,你會(A)。(A)委婉地指出他的缺點要他以后注意改進(B)避免和他接觸(c)絕不會指出他的缺點(D)敢于批評他,表選自己的真誠愿望21、每天下班時,我通常會(C)(A)準時離開(B)避開下班人流高峰再走(C)把明天的工作想想再離開(D)整理一下今天的工作再離開22、在日常生活中,我對那種“馬拉松”式的聊天聚會的感受是(D)(A)緊張工作的有效放松方式(B)純粹是浪費時間(C)雖然沒意思,但只能應付(D)聊天聚會有必要,但不應成為“馬拉
8、松”式的23、單位來了新員工,最應該做的事是(A)(A)學習公司的章程和紀律(B)盡快簽訂正式的合同(C)熟悉周圍的環(huán)境,如商場之類(D)訪問一下老員工24、小李與張奶奶是隔壁鄰居,張奶奶已80多歲了。小李因工作忙每天下班回家晚,她需要休息。但最近張奶奶家總是傳來“咔咔”的聲音。原來,張奶奶患有失眠癥,有人告訴張奶奶一個偏方:每晚吃3個核桃可解決問題。加入你是小李,你會(D)。(A)表達自己的不滿,告訴張奶奶不能影響別人的休息(B)反正
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