2017銀行網(wǎng)申簡(jiǎn)歷填寫(xiě)指導(dǎo)

1、2017銀行校園招聘網(wǎng)申簡(jiǎn)歷填寫(xiě)指導(dǎo)一、銀行網(wǎng)申的概念及特點(diǎn)網(wǎng)申概念：即通過(guò)銀行指定的招聘網(wǎng)站或者銀行自己的官方網(wǎng)站來(lái)投遞簡(jiǎn)歷，銀行通過(guò)設(shè)定特定的篩選標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。優(yōu)點(diǎn)：（1）標(biāo)準(zhǔn)化的在線問(wèn)題，靈活設(shè)置的篩選條件，最大限度的消除了人為因素等造成的簡(jiǎn)歷篩選誤差。（2）自動(dòng)統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括地域、高校、專(zhuān)業(yè)、年齡等，使得招聘方一目了然。（3）適合招聘周期短、應(yīng)聘人數(shù)多的校園招聘特點(diǎn)。缺點(diǎn)：（1）如果同時(shí)在線人數(shù)較多，系統(tǒng)無(wú)法

2、快速響應(yīng)，數(shù)據(jù)刷新會(huì)出現(xiàn)無(wú)法保存或者不顯示頁(yè)面的狀態(tài)。（2）目前的網(wǎng)申內(nèi)容名目繁多，過(guò)程繁瑣，不但包括個(gè)人基本信息、教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，還包括具體的開(kāi)放性問(wèn)題，增加了應(yīng)聘者的填寫(xiě)時(shí)間和難度。（3）目前銀行的網(wǎng)申一旦提交，信息就基本就無(wú)法修改了。二、網(wǎng)申簡(jiǎn)歷十大要素由以上三家銀行我們可以看出，不論是國(guó)有大型商業(yè)銀行還是地方性銀行，網(wǎng)申頁(yè)面所包含的信息基本一致，符合現(xiàn)代企業(yè)人力資源招聘流程和規(guī)范，個(gè)2、重點(diǎn)突出：一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己

3、的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記銀行在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此你填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷如果沒(méi)有重點(diǎn)，眉毛胡子一把抓，那終究也無(wú)法獲得招聘者的青睞；3、揚(yáng)長(zhǎng)避短：每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，那么怎么在有限的簡(jiǎn)歷空間最大的表現(xiàn)自己，把最有利自己的信息最符合招聘崗位的信息展現(xiàn)給招聘者，揚(yáng)長(zhǎng)避短也是填寫(xiě)簡(jiǎn)歷很重要的一個(gè)原則；4、層次順序：在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷過(guò)程中，特別是教育背景、獲獎(jiǎng)情況等具有內(nèi)在邏輯關(guān)系部分是，務(wù)必

4、要按照一定的順序填寫(xiě)。例如在填寫(xiě)教育背景是，如果填寫(xiě)要求中未注明按照如何的順序填寫(xiě)，一般默認(rèn)為從最高學(xué)歷向下填寫(xiě)，切忌出現(xiàn)邏輯混亂，讓招聘者閱讀出現(xiàn)障礙5、提前準(zhǔn)備：上面我們提到大部分銀行在網(wǎng)申環(huán)節(jié)所需要的信息是幾乎一致的，為了減少在線填寫(xiě)簡(jiǎn)歷出現(xiàn)錯(cuò)誤，在平日可將簡(jiǎn)歷按照上文中歸納的十大要素進(jìn)行整理，當(dāng)需要在線投遞時(shí)，只要進(jìn)行簡(jiǎn)單復(fù)制即可完成，避免了由于網(wǎng)速和時(shí)間限制導(dǎo)致的錯(cuò)誤。四、銀行簡(jiǎn)歷篩選條件1、銀行招聘范圍及條件:一般情況下，銀