專干工作管理條例內(nèi)容

1、勞動專干工作管理勞動專干工作管理條例條例1、請假制度，請假半天或1天本人應(yīng)向所在村委會書記或主任請假，請假2天（含2天）的由所在村批準后再向街道勞動保障辦請假，請假3天（含3天）以上的由所在村批準后再向街道分管領(lǐng)導(dǎo)請假，一星期內(nèi)1天請假不能超過2次，請假事先要有請假條要有村書記或主任簽字。兩天的應(yīng)有勞動保障所負責(zé)人的簽字，三天以上的應(yīng)要街道分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。如果請假無假條無簽字脫崗者一次罰款20，年終個人考核扣1分，簽過字的請假條送到街

2、道勞動保障所由勞動保障所負責(zé)保存。2、查崗一次不在脫崗者罰款10元，第二次脫崗者罰款50元查崗一次不在年終個人考核扣1分。當(dāng)入戶時應(yīng)登記所入戶的基本情況，住址門牌號、戶主、家庭成員、文化程度，勞動力情況，當(dāng)事人能夠證明你的入戶，由當(dāng)事人簽字蓋章或其家庭成員簽字蓋章，必須留電話或手機號和身份證號碼。如果上班時間發(fā)現(xiàn)專干沒請假在外面轉(zhuǎn)大街辦其它事情的罰款20，年終個人考核扣1分。3、當(dāng)有6331686或本辦公室人員的未接電話時，應(yīng)及時回復(fù)。

3、如果發(fā)現(xiàn)有辦公電話打進不接不及時回復(fù)的罰款50，年終個人考核扣0.5分4、就業(yè)工作報表每月8日前上報，不及時上報的罰款10，工作報表與臺賬每月12日前主動到街道勞保辦進行核對，對報表和臺賬不進行核對者罰款報表20元。年終個人考核扣1分，每月的報表必須有紙制，臺賬電子版，檢查時缺一次罰10元，臺賬數(shù)據(jù)與報表數(shù)據(jù)一處錯誤罰5元年終個人考核扣0.5分。5、工作信息每月13日前上報1篇勞務(wù)信息，1篇就業(yè)信息。工作信息，缺一罰10元，年終個人考核

4、扣0.5分6、每月27日前上報下月到期養(yǎng)老保險人員的證件，當(dāng)月按期不交的打電話催促者罰款10元。7、醫(yī)療保險開證明證件不全的，由村上開到街道后發(fā)現(xiàn)1次罰款5元。8、獎勵機制，對以上進行的罰款所得將作為年終工作先進者的獎勵進行發(fā)放。年終考核重點打分內(nèi)容如下：一是根據(jù)社保工作的參保率和每月到期人員證件的上報情況。（20分）二是根據(jù)醫(yī)保工作的參保率和開具證明情況。（20分）三是根據(jù)就業(yè)工作中的報表、臺賬、工作信息及報表中相關(guān)內(nèi)容完成情況。（2