保衛(wèi)處安保人員量化考核細則((2016年8月1日修訂))

1、1陜西省人民醫(yī)院保衛(wèi)處安保人員量化考核細則（2016年8月1日修訂）為進一步加強保衛(wèi)處全體安保人員（含保安員、門禁管理人員、監(jiān)控員、門衛(wèi)員、交通疏導(dǎo)員、收費員、夜間巡邏員、消防員等全體聘用人員，下同）的管理力度，不斷提高綜合素質(zhì)和工作效率，規(guī)范其言語行為，完善獎勤罰懶、崇尚榮譽、弘揚正能量等機制，不斷調(diào)動員工工作積極性，使管理工作逐步推行軍事化、規(guī)范化和常態(tài)化。結(jié)合我院安保人員現(xiàn)狀，修訂《量化考核細則》如下。一、量化考核的內(nèi)容一、量化考

2、核的內(nèi)容量化考核從職業(yè)素質(zhì)、勞動紀律、儀容儀表、工作態(tài)度、完成任務(wù)等五個方面進行量化考核。二、量化考核適用范圍二、量化考核適用范圍保衛(wèi)處全體聘用安保人員。職工按照《醫(yī)院考勤管理制度》（省醫(yī)發(fā)【2015】96號）執(zhí)行。三、量化考核辦法三、量化考核辦法1.全體安保人員必須參加考勤（指紋考勤）。2.量化考核實行百分制，每扣1分罰款50元，扣2分罰款100元，以此類推。3.量化考核工作，一般安保人員由所屬區(qū)域、班組的部長、隊長（交管科班長）考核

3、；內(nèi)勤、門禁、監(jiān)控人員的考核由安保消防科長考核。隊長（班長）的考核由各科科長、部長考核。處長、科長、當(dāng)日處值班員可以隨時抽查全體安保人員（含隊長、班長）的執(zhí)勤、著裝等情況，發(fā)現(xiàn)問題，按照本《細則》進行處理。4.每月月底的考核，要結(jié)合考勤、日常管理和各臨床管理部（科室）日?？己耍ǚ从常┣闆r進行。月底前匯總上報科里。5.處罰所收罰金由隊（班）長收繳，說明情況，經(jīng)處長審批后交保衛(wèi)處內(nèi)勤人員建帳保管（經(jīng)保衛(wèi)處處務(wù)會研究決定，所收罰金用于對表現(xiàn)突

4、出的3③在任何情況下，有挽救醫(yī)院職工、患者生命、財產(chǎn)安全行為的。④在破獲刑事、治安案件過程中工作表現(xiàn)特別突出的。（二）（二）處罰處罰1.1.職業(yè)素質(zhì)職業(yè)素質(zhì)①執(zhí)勤時態(tài)度不好，沒有使用文明用語扣1分，由此引起糾紛扣2分；②工作不積極主動，不服從管理扣2分。③不服從工作安排，當(dāng)面頂撞管理人員的扣2分。④無故不參加集體組織的學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)、訓(xùn)練等活動每次扣1分。⑤誣陷、謊報他人違規(guī)、違紀，拉幫結(jié)伙擾亂管理秩序、破壞內(nèi)部安定團結(jié)的，經(jīng)查實，對

5、當(dāng)事人扣2分，情節(jié)嚴重扣10分并開除。⑥不認真填寫交接班、值班、巡查等記錄的，每次扣當(dāng)班人員1分。⑦不及時清理工作區(qū)域衛(wèi)生或經(jīng)檢查衛(wèi)生不達標(biāo)的當(dāng)班人員（當(dāng)事人）每次扣1分。2.2.勞動紀律勞動紀律①遲到或早退30分鐘內(nèi)扣1分，3160分鐘（含）以內(nèi)扣2分。②遲到1小時以上視為脫崗，12小時（含）以內(nèi)扣3分，23小時內(nèi)（含）扣4分，34小時內(nèi)（含），扣6分。③有串崗、崗位上吃東西（特殊情況除外）、玩手機等違紀現(xiàn)象每次扣1分；崗位上吸煙每次

6、扣1分。④崗位上睡覺視情節(jié)扣210分。⑤私自換崗、頂崗每次扣26分（視情節(jié)），如發(fā)生問題，在追究法律、責(zé)任的基礎(chǔ)上，雙方各扣610分，情節(jié)嚴重罰款后予以辭退。非安保人員頂崗，直接扣10分后辭退。⑥上班期間喝酒、賭博扣610分（視情節(jié)）。3.3.儀容儀表儀容儀表①上班期間不按規(guī)定著保安服（消防服）、戴帽子、扎武裝帶（消防員、收費員除外）、佩帶上崗證、穿黑色（或棕色）皮鞋等每次每項扣1分。特殊要求除外。②上班期間嚴禁食用大蒜、韭菜等氣味濃烈