社會保險中企業(yè)規(guī)避參保行為的制度分析.pdf

1、企業(yè)在社會保險中占有很重要的地位,企業(yè)必須為其員工統(tǒng)一申報參加社會保險,還要負擔一部分社會保險繳費.但是,社會保險制度的不連續(xù)性和不完善性導致企業(yè)享有的權(quán)利與承擔的責任不對稱,企業(yè)采取種種行為規(guī)避其應(yīng)當承擔的參保責任.該研究從社會保險制度出發(fā),了解制度變遷和現(xiàn)有制度帶來的企業(yè)成本和制度不公平,從而對企業(yè)規(guī)避參加社會保險責任的行為進行分析.在論文的導言部分,我們對相關(guān)研究進行了綜述,并指出以往研究的不足.在此基礎(chǔ)上我們提出了所要研究的問題

2、以及該文的研究思路.第二章首先分析社會保險制度中規(guī)定的企業(yè)責任,并結(jié)合實際將企業(yè)規(guī)避參保責任的行為分為兩類:對投保的逃避和對繳費的規(guī)避.不同類型的企業(yè),規(guī)避參保責任的主要行為方式各不相同.第三章運用制度變遷理論,分析社會保險制度的變遷對企業(yè)規(guī)避參保責任行為的影響.社會保險制度的變遷主體——國家希望把外在利潤內(nèi)在化而采取變革,使社會保險制度發(fā)生變遷.作為制度主體之一,企業(yè)承擔了部分變遷成本,經(jīng)濟負擔加重.同時,制度變遷中還存在時滯、路徑依

3、賴等,會導致企業(yè)之間競爭不公平,從而對企業(yè)選擇產(chǎn)生影響,使一些企業(yè)更愿意采取規(guī)避參保的行為.第四章運用理性選擇理論,分析現(xiàn)有社會保險制度的規(guī)定和執(zhí)行對企業(yè)規(guī)避參保責任行為的影響.影響企業(yè)參保的理性選擇的因素主要有:參保對員工的激勵判斷、參保的直接經(jīng)濟成本、服從成本,以及不參保將受到的監(jiān)控懲罰等.研究中著重對后三者進行了詳細分析,指出現(xiàn)有制度導致企業(yè)成本增加,而且存在制度不公平,因而對企業(yè)采取規(guī)避行為的選擇產(chǎn)生影響.最后,對該研究進行了小