養(yǎng)老保險(xiǎn)zzx

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位和個(gè)人如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

2、數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立和記錄個(gè)人賬戶。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的百分之二十繳納，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的百分之八繳納；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，

3、以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按百分之十九的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。例如：2010年4月份陜西省公布的2009年度全省社平工資為30293元，因此2010年繳費(fèi)金額=3029319%=5755.67元。四川農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)制度改革相對滯后有些省的省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保對象仍只局限于合同制工人。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面窄對人事制度改革帶來各種各樣的矛盾對人員流動(dòng)帶來的負(fù)面影響日益顯露出來。企業(yè)職工應(yīng)聘到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位已經(jīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)無法

4、銜接當(dāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)到企業(yè)或全員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的省市時(shí)被調(diào)動(dòng)人員所欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)金沒有來源。(3)繳費(fèi)基數(shù)、比例千差萬別。國家對養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)及征繳率沒有統(tǒng)一的規(guī)定這給各地方政府各部門各行業(yè)在制定繳費(fèi)基數(shù)及比例帶來很大的隨意性。即使在同一區(qū)域也會(huì)因在不同部門工作而造成繳費(fèi)基數(shù)及比例的不同。(4)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)在很大的程度上是一個(gè)盲區(qū)。雖然隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不斷改革農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)問題已引起國家的重視但農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理與運(yùn)作還是缺乏規(guī)范