勞動監(jiān)察工作情況匯報

1、勞動保障監(jiān)察工作情況匯報勞動保障監(jiān)察工作情況匯報一、基本情況1、年初，制定了2012年監(jiān)察工作計劃，并對全體監(jiān)察員進(jìn)行了工作分工，每個監(jiān)察員按照各自分工各司其責(zé)。2、制定了監(jiān)察工作近期工作計劃，按照工作安排，監(jiān)察隊(duì)分兩個檢查組深入企業(yè)進(jìn)行用工檢查，每周輪換一次。3、建立了建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資發(fā)放誠信臺賬，針對近年來建筑工地拖欠工資現(xiàn)象較嚴(yán)重的情況，重點(diǎn)對建筑工地進(jìn)行監(jiān)管，采取分片監(jiān)管，責(zé)任到人，定期檢查。重點(diǎn)要檢查建筑商或承包企業(yè)與農(nóng)民工

2、勞動合同簽訂情況，工資是否足額發(fā)到農(nóng)民工手中，糾正違規(guī)行為，杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。4、建立了處理勞動監(jiān)察突發(fā)案件登記臺賬。5、制定了整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查實(shí)施方案。二、下一步工作目標(biāo)1、利用各保障所現(xiàn)有的勞動保障監(jiān)察員及分配到各社區(qū)的民生志愿者，對轄區(qū)內(nèi)的各用人單位進(jìn)行全面信息采集，每月20日將采集到的信息報監(jiān)察大隊(duì)匯總，并錄入微機(jī)。2、全面開展用人單位年審備案及勞動合同備案登記工作。3、加大勞動保障監(jiān)察工作執(zhí)法力度，對違規(guī)招用工

3、人、惡意克扣或拖欠工資、不簽訂勞動合同、濫用試期、收取押金、扣押身份證等違法行為，加大處罰力度，情節(jié)嚴(yán)重的要予以媒體曝光。4、對餐飲業(yè)進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。針對餐飲企業(yè)用工不規(guī)范，不與勞動者簽訂勞動合同，不按時發(fā)放工資等現(xiàn)象，進(jìn)行一次全面排查，對違規(guī)的單位，下達(dá)責(zé)令改正書，限期不改的要堅決處罰。5、加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用空余時間，組織全體監(jiān)察員進(jìn)行《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高工作效率及辦事