

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、0本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育材料安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度一目的:1遵守“安全第一、預(yù)防為主”的方針和工作程序,以及符合安全生產(chǎn)保證體系要求的重要性。2提高安全意思、提高生產(chǎn)技能、提高生產(chǎn)知識(shí)3偏離規(guī)定的工作程序可能帶來的后果。二適用范圍:本企業(yè)的所有員工。三教育和培訓(xùn)的重要性:安全生產(chǎn)保證體系的成功實(shí)施,有賴于施工現(xiàn)場全體人員的參與,需要他們具有良好的安全意識(shí)和安全知識(shí)。保證他們得到適當(dāng)?shù)慕逃团嘤?xùn),是實(shí)施現(xiàn)場安全保證體系有效
2、運(yùn)行,達(dá)到安全生產(chǎn)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。施工現(xiàn)場應(yīng)在項(xiàng)目安全保證計(jì)劃中確定對(duì)員工進(jìn)行教育和培訓(xùn)的要求,制定安全教育和培訓(xùn)的責(zé)任部門或責(zé)任人。四培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu):1由辦公室統(tǒng)一管理。2年度培訓(xùn)計(jì)劃有辦事處、班組逐級(jí)上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃,辦公室匯總,由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核、經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。3培訓(xùn)計(jì)劃由公司辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。在實(shí)施過程中如需增補(bǔ)過更改,相關(guān)部門可提出書面申請(qǐng),經(jīng)辦公室簽署意見后交經(jīng)理批準(zhǔn)。4項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn)由上級(jí)主管部門組
3、織培訓(xùn)。5其他管理人員由辦公室組織培訓(xùn)和參加上級(jí)主管部門的培訓(xùn)。6新工人安全教育培訓(xùn)由辦事處、班組長進(jìn)行培訓(xùn)。7特種作業(yè)人員培訓(xùn),操作工人持證上崗,由辦事處負(fù)責(zé)組織聯(lián)系有關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn),持證上崗率100%,按規(guī)定定期復(fù)訓(xùn)。8辦公室按照年度的培訓(xùn)計(jì)劃提出培訓(xùn)資金計(jì)劃,公司經(jīng)理審批,財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)資金落實(shí)。9對(duì)每次培訓(xùn)的結(jié)果,各相關(guān)部門應(yīng)填寫培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況記錄,記錄培訓(xùn)人員、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及考核成績等建檔。五培訓(xùn)獎(jiǎng)罰:列入年度培訓(xùn)計(jì)劃中培
4、訓(xùn)的人員,培訓(xùn)考核合格后,費(fèi)用全額包銷,考核不合格的費(fèi)用由自己承擔(dān)。無故不參加培訓(xùn)的每次罰款200元。六教育和培訓(xùn)的時(shí)間規(guī)定:根據(jù)建設(shè)部建教【1997】83號(hào)文印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求。1企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每年不少于30學(xué)時(shí)。2專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時(shí)。3其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時(shí)。4特殊工種每年不少于20學(xué)時(shí)。22安全教育和培訓(xùn)要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則,覆蓋施工現(xiàn)場的所有人員(
5、包括分包單位),貫穿于從施工準(zhǔn)備、工程施工到竣工交付的各個(gè)階段和方面,通過動(dòng)態(tài)控制,確保只有經(jīng)過安全教育的人員才能上崗。3公司培訓(xùn)評(píng)價(jià)由辦公室主任進(jìn)行評(píng)價(jià)。4辦事處培訓(xùn)評(píng)價(jià)由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。5班組培訓(xùn)評(píng)價(jià)由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。十安全教育記錄清單:1職工勞動(dòng)保護(hù)教育卡。2安全教育記錄。3班組安全活動(dòng)講評(píng)記錄。4安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊(cè)(包括證書復(fù)印件)。5中、小型機(jī)械作業(yè)人員名冊(cè)(包括證書復(fù)印件)等。6安全教育評(píng)價(jià)記錄。
6、以上條款有項(xiàng)目部建立臺(tái)帳,辦事處定期檢查,公司安全部不定期抽查。2016年安全教育培訓(xùn)計(jì)劃為加強(qiáng)公司安全管理,切實(shí)在公司所有管理人員、施工人員中牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,努力提高全員自我保護(hù)和保護(hù)他人意識(shí),減少傷亡事故的發(fā)生,公司特制定如下安全培訓(xùn)制度。對(duì)公司全體員工及施工人員要經(jīng)常進(jìn)行多種形式的安全教育,定期更新安全知識(shí),從思想上認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性和必要性,有意識(shí)、自覺的去落實(shí)到工作中。一、培訓(xùn)計(jì)劃公司每年制定出一套對(duì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育材料
- (六)本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育材料;
- 本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育材料安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
- 企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)計(jì)劃
- 管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃、記錄及考核
- 企業(yè)管理人員財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
- 管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃、記錄及考核合格證明
- 企業(yè)管理人員培訓(xùn)模式分析
- 管理人員安全培訓(xùn)
- 通信施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)教材
- 企業(yè)管理人員薪酬管理
- 安全管理人員和作業(yè)人員配備聲明
- 電信企業(yè)管理人員執(zhí)行力培訓(xùn)
- 施工管理人員安全教育培訓(xùn)
- 企業(yè)管理人員績效合同
- 企業(yè)管理人員培訓(xùn)效果評(píng)估.pdf
- 安全管理人員培訓(xùn)
- 安全管理人員培訓(xùn)
- 企業(yè)管理人員績效管理研究
- 安全管理人員培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論