生日策劃方案

1、1生日方案生日方案策劃策劃為了弘揚(yáng)公司企業(yè)文化、調(diào)動員工的積極性、加強(qiáng)員工歸屬感讓員工感受到公司的溫暖與關(guān)懷，從而減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，全面營造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，為公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的文化支持、精神動力和力量源泉。一、策劃原則及宗旨一、策劃原則及宗旨策劃原則：1、要有驚喜；2、貼近需求。策劃宗旨：用最經(jīng)濟(jì)的方式，達(dá)到最優(yōu)的效果。集中體現(xiàn)“驚喜”“意義”“難忘”“溫暖”四個宗旨。二、具體實施方案二、具

2、體實施方案1、短信問候給每個壽星發(fā)送手機(jī)短信，帶去“生日快樂”的問候。2、生日祝福當(dāng)月生日會上，讓過生日的人員聚集在一起彼此給出真實的贊美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。3、生日賀卡行政部在生日賀卡上寫祝福語，并由其部門主管、廠長為壽星寫評語，不能批評，可以是贊揚(yáng)壽星并提出改進(jìn)意見。并簽名送給每位壽星。4、壽星宣傳對當(dāng)月過生日的員工，公司在公告欄上對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內(nèi)容包括：員工照片、生日日期、對企業(yè)做出的突

3、出貢獻(xiàn)以及主管、廠長寄語等。5、生日禮物?經(jīng)濟(jì)適用型禮物送經(jīng)濟(jì)、實用的生日紀(jì)念品。包括生日蛋糕、具有激勵意義的書、當(dāng)紅歌星的CD、電影票、綠色植物一盆、創(chuàng)意小水杯、生活用品（洗發(fā)水、沐浴露、毛巾）等等，也可以定制一些有公司標(biāo)識的禮物（如工作筆記本、筆），可以當(dāng)禮物送給他，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了公司。?個性化禮物不同的員工送不同的禮物。比如基層員工可以送小禮物，住宿員工，可以送3一、策劃實施月份：一、策劃實施月份：9月份二、生日人

4、姓名（二、生日人姓名（6人）：人）：三、具體操作流程三、具體操作流程時間事宜內(nèi)容事宜內(nèi)容接受對象接受對象操作負(fù)責(zé)人操作負(fù)責(zé)人備注9月1日通告欄公布要過生日的人員名單當(dāng)月壽星行政部這樣能保證壽星可以收到大家“生日快樂”的問候9月15日將夸贊的話寫在一個提前準(zhǔn)備好的賀卡上當(dāng)月壽星行政部9月15日驚喜禮物當(dāng)月壽星行政部對內(nèi)對外展現(xiàn)公司良好的福利文化月份名單日期數(shù)量張偉明1974.9.5林盛天1976.9.17葉志江1994.9.12劉艷輝19