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文檔簡介
1、崗位職責(zé)崗位職責(zé)1、1、掌握老人的心理掌握老人的心理生理的特點(diǎn)生理的特點(diǎn)采用適切的服務(wù)回應(yīng)老人采用適切的服務(wù)回應(yīng)老人及養(yǎng)老院的需要;及養(yǎng)老院的需要;2、2、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象的需要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象的需要并作積極的回應(yīng);并作積極的回應(yīng);3、3、能用正面的眼光看待老年人,以積極樂觀的態(tài)度投入到能用正面的眼光看待老年人,以積極樂觀的態(tài)度投入到老年服務(wù)中;老年服務(wù)中;4、4、在工作中保證每天至少巡房一次,與長者進(jìn)行交流,掌在工作中保證每天至少巡房
2、一次,與長者進(jìn)行交流,掌握最新動(dòng)態(tài);握最新動(dòng)態(tài);5、5、在工作中,若發(fā)現(xiàn)長者出現(xiàn)情緒波動(dòng),應(yīng)在結(jié)束活動(dòng)后在工作中,若發(fā)現(xiàn)長者出現(xiàn)情緒波動(dòng),應(yīng)在結(jié)束活動(dòng)后及時(shí)跟進(jìn)、及時(shí)完成文字記錄并向相關(guān)管理人員匯報(bào);及時(shí)跟進(jìn)、及時(shí)完成文字記錄并向相關(guān)管理人員匯報(bào);6、6、在帶領(lǐng)活動(dòng)及巡房的工作過程中,發(fā)現(xiàn)個(gè)案要及時(shí)跟進(jìn)、在帶領(lǐng)活動(dòng)及巡房的工作過程中,發(fā)現(xiàn)個(gè)案要及時(shí)跟進(jìn)、詳細(xì)記錄并定時(shí)上報(bào)院長、護(hù)理院長;詳細(xì)記錄并定時(shí)上報(bào)院長、護(hù)理院長;7、7、在每次活
3、動(dòng)開展之前,需提早一周上交活動(dòng)計(jì)劃,每次在每次活動(dòng)開展之前,需提早一周上交活動(dòng)計(jì)劃,每次活動(dòng)結(jié)束后一周之內(nèi)及時(shí)完成評估;活動(dòng)結(jié)束后一周之內(nèi)及時(shí)完成評估;8、8、各項(xiàng)文字資料,需及時(shí)整理完成。每月及時(shí)向院方匯報(bào)各項(xiàng)文字資料,需及時(shí)整理完成。每月及時(shí)向院方匯報(bào)工作情況以及下月工作安排,上交總結(jié)以及計(jì)劃書;工作情況以及下月工作安排,上交總結(jié)以及計(jì)劃書;9、9、在養(yǎng)老院服務(wù)中,需同時(shí)關(guān)注院內(nèi)的工作人員,與他們在養(yǎng)老院服務(wù)中,需同時(shí)關(guān)注院內(nèi)的工作
4、人員,與他們建立關(guān)系,可在完成本職工作之余,協(xié)助其他工作人員完建立關(guān)系,可在完成本職工作之余,協(xié)助其他工作人員完成其它工作。成其它工作。10、10、根據(jù)老人的特點(diǎn)及養(yǎng)老院的文化根據(jù)老人的特點(diǎn)及養(yǎng)老院的文化開展有針對性的具開展有針對性的具社會(huì)工作專業(yè)內(nèi)涵的服務(wù);社會(huì)工作專業(yè)內(nèi)涵的服務(wù);檢查社工工作計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,團(tuán)結(jié)、帶檢查社工工作計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)社工部全體工作人員認(rèn)真履行職責(zé),保證社工部各項(xiàng)工領(lǐng)社工
5、部全體工作人員認(rèn)真履行職責(zé),保證社工部各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí);作任務(wù)的落實(shí);23、23、抓好社工部內(nèi)部建設(shè),定期組織開展專業(yè)培訓(xùn),提高抓好社工部內(nèi)部建設(shè),定期組織開展專業(yè)培訓(xùn),提高專業(yè)服務(wù)技能;專業(yè)服務(wù)技能;24、24、定期組織進(jìn)行查房,發(fā)現(xiàn)、挖掘服務(wù)需求,收集多方定期組織進(jìn)行查房,發(fā)現(xiàn)、挖掘服務(wù)需求,收集多方建議、意見,及時(shí)反饋信息;建議、意見,及時(shí)反饋信息;25、25、定期組織召開老人民管會(huì),加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)與溝定期組織召開老人民管會(huì)
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