給青年員工的座談會的講話提綱

1、給青年員工的座談會的講話提綱給青年員工的座談會的講話提綱一、關(guān)于形勢和問題關(guān)于我對形勢的看法。從大的方面青年是祖國的未來和民族的希望。梁啟超的《少年中國說》里有一段話，則是“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球。”值得我們共勉。所以從大的角度來看，青年責任重大，不僅要對自己負責，更重要的是對于這個民族和國家非常重要。這是大的

2、方面。從小的方面來看，你們是剛出校門的大學(xué)生，都是公務(wù)員、選調(diào)生和村官，一定程度上來講，你們是幸運的，大家環(huán)顧一下我們的周邊，有多少在家待業(yè)，或者是工作無著落，或者說是條件比我們差的大有人在。所以珍惜現(xiàn)在的工作、熱愛我們現(xiàn)有的工作、勤奮工作就是我們的態(tài)度。俗話說的好既在江邊站就有望海心。既然走到這個行列之中，就要有所進步，這是一個人之常情。大家再看一下，現(xiàn)在的提拔時多么復(fù)雜??！真是千軍萬馬過獨木橋，如果你不是官二代，你就要通過勤奮工作來

3、取得成績，這是唯一的途徑，那么就要通過自己的努力博得領(lǐng)導(dǎo)的推薦，否則別無通途。關(guān)于我對存在問題的看法。大家來到銀號鎮(zhèn)工作最多的也就是三五年，都做了一定的工作，取得了一定的成效，這一點是不容忽略的。但我認為仍然存在一些客觀和主觀上不容忽視的問題。來到銀號鎮(zhèn)以來，我們的年輕人還沒有被縣里的部門看準調(diào)回的，這也許是沒有發(fā)現(xiàn)的原因，更多的是我們的同志們還真沒有在某一方面突出的導(dǎo)致工作中沒有理念，缺乏指導(dǎo)思想。七是缺乏靈活性，就是說不會領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的

4、意圖，有時表現(xiàn)出缺乏眼力，眼里沒有工作，更不會通俗講的活套，靈敏度不高。八是理想信念不夠堅定。在處理工作中的人際關(guān)系時，倒是有跟風的一面，不去合理設(shè)計和規(guī)劃自己的人生，究竟怎么過好自己的人生沒有自己的想法，主要是寒號鳥的做法，得過且過，這樣的人生就沒有多少意義了。以上是我的一些粗淺看法和感受，不一定準確，可能有點嚴厲，但出發(fā)點就是對大家有所啟發(fā)和不斷進步。二、關(guān)于建議和意見最近經(jīng)過我的深入思考和總結(jié)，爭對存在問題，也是為了你們下一步的進

5、步和發(fā)展，提出以下十五條建議和意見。（一）擁有自己的獨有和個性。這個時代是一個張揚個性的時代，也是一個不會泯滅每一個有才能的時代。時代就要求我們擁有自己的突出才能，別人無法取代的能力，就是我們的獨立擁有。誰也無法替代的自我，那就是我們的資本。有個性就是要有自己的特點，有自己的優(yōu)點，絕不是把自己的缺點和錯誤發(fā)揮的淋漓盡致。自己的獨有就是學(xué)習(xí)而來，向一切可學(xué)習(xí)的人和事來學(xué)習(xí)，向每一件有意義的事情學(xué)習(xí)，向每一個有優(yōu)點的人來學(xué)習(xí)。這樣擁有的自我