股權(quán)贈與協(xié)議模板

1、股權(quán)贈與協(xié)議甲方（贈與方）：乙方（受贈人）：為強(qiáng)化公司的核心競爭力、凝聚力，提高員工對公司的忠誠度，公司引進(jìn)虛擬股制度，以便建立高級管理人員及技術(shù)人員的長期激勵機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才。在本制度為公司的首次制度，當(dāng)受益人的范圍，受益人的職務(wù)、職責(zé)、工作能力、業(yè)績等發(fā)生改變時，受益人的受益額度也會做相應(yīng)調(diào)整。需要的時候，甲方可做年度調(diào)整。鑒于甲方對乙方人品、能力的認(rèn)可，以及公司骨干員工歸屬感的考慮，公司決定以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行激勵及獎

2、勵。一、公司股權(quán)公司由潘殿波發(fā)起設(shè)立，由杜忠出資并注冊為法人，杜忠擁有公司百分之百股權(quán)，為促進(jìn)公司更好發(fā)展杜忠愿意將部分虛擬股權(quán)贈與參加公司管理的人員。二、虛擬股指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)（分紅），而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓、不得抽出、不得繼承；對外不產(chǎn)生法律效力。乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。三、分紅指公司年終按照財務(wù)核算可分配

3、的利潤。四、甲方的權(quán)益甲方作為公司出資人，同意將（2%或以上）的虛擬股權(quán)贈與乙方，乙方接受贈與后必須履行管理公司經(jīng)營的義務(wù)，如不履行時甲方有權(quán)撤銷虛擬股權(quán)贈與協(xié)議。五、雙方的權(quán)利義務(wù)1、簽訂本協(xié)議起乙方即具有公司%的虛擬股份。2、具體職務(wù)及職責(zé)如下：1）乙方職務(wù)：十一、優(yōu)秀定義：1、財務(wù)：1）全年資金安全零事故2）稅務(wù)零風(fēng)險3）資金籌劃到位4）庫存零增長（萬元以下忽略不計）？5）系統(tǒng)運行無24小時以上故障，次數(shù)不超過2次。6）賬實相符≥