補充提案

1、“關(guān)于貫徹落實科學發(fā)展觀關(guān)于貫徹落實科學發(fā)展觀促進河瀝溪防保工作健康發(fā)展的提案促進河瀝溪防保工作健康發(fā)展的提案”之補充提案之補充提案由于河瀝社區(qū)衛(wèi)生服務中心（以下簡稱為由于河瀝社區(qū)衛(wèi)生服務中心（以下簡稱為“中心中心”）防保科在今年）防?？圃诮衲?月14日向中心院辦日向中心院辦提交的提交的“關(guān)于貫徹落實科學發(fā)展觀關(guān)于貫徹落實科學發(fā)展觀促進河瀝溪防保工作健康發(fā)展的提案（以下簡稱為促進河瀝溪防保工作健康發(fā)展的提案（以下簡稱為“提案提案”）”至

2、今尚無正式回應，另外尚有新的情況有必要匯報和說明，特此補充提案如下：至今尚無正式回應，另外尚有新的情況有必要匯報和說明，特此補充提案如下：一、先前的提案上交給中心黨支部和院辦已經(jīng)有一、先前的提案上交給中心黨支部和院辦已經(jīng)有4月余，至今尚未做出任何正式回應，我們深月余，至今尚未做出任何正式回應，我們深表關(guān)切。表關(guān)切。1、當前我們偉大的中國共產(chǎn)黨提出的科學發(fā)展觀是貫徹落實當前我們偉大的中國共產(chǎn)黨提出的科學發(fā)展觀是貫徹落實“三個代表三個代表”

3、重要思想的具重要思想的具體體現(xiàn)體體現(xiàn)有著十有著十分深遠的意義。這不僅是一個理論問題分深遠的意義。這不僅是一個理論問題更是一個實踐問題更是一個實踐問題是關(guān)系到是關(guān)系到2121世紀中國發(fā)展大局和世紀中國發(fā)展大局和前途的重大問題。前途的重大問題。其的基本內(nèi)涵是其的基本內(nèi)涵是“堅持以人為本，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展堅持以人為本，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”；其本質(zhì)和核心是其本質(zhì)和核心是“以人為本以人為本”；首要內(nèi)容是；首要內(nèi)容

4、是“發(fā)展發(fā)展”，根本目的是要使人得到全面發(fā)展。，根本目的是要使人得到全面發(fā)展。我們不敢我們不敢“妄自菲薄妄自菲薄”，加以過多的評判。但是我們堅信自己在工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨；，加以過多的評判。但是我們堅信自己在工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨；為了轄區(qū)內(nèi)的老百姓的健康盡心盡力、全心全意；為了集體的整體發(fā)展做出積極的努力和貢獻為了轄區(qū)內(nèi)的老百姓的健康盡心盡力、全心全意；為了集體的整體發(fā)展做出積極的努力和貢獻并有據(jù)可依；更是為了全市的衛(wèi)生防疫工作

5、作出先鋒模范作用等等。然而我們認為自己的價值并有據(jù)可依；更是為了全市的衛(wèi)生防疫工作作出先鋒模范作用等等。然而我們認為自己的價值沒有得到體現(xiàn)，待遇過低長期存在并有據(jù)可依，長此以往除了不能沒有得到體現(xiàn)，待遇過低長期存在并有據(jù)可依，長此以往除了不能“以人為本以人為本”之外，還必將之外，還必將損傷我們的自尊心以及影響到工作積極性，最終不利于我中心防保工作的持續(xù)健康穩(wěn)定地發(fā)展。損傷我們的自尊心以及影響到工作積極性，最終不利于我中心防保工作的持續(xù)健

6、康穩(wěn)定地發(fā)展。2、提案是我們防保站的集體意見，是經(jīng)過深思熟慮和認真討論之后才制定的，反映我們提案是我們防保站的集體意見，是經(jīng)過深思熟慮和認真討論之后才制定的，反映我們防保人員的心聲，代表了了我們防保人員的切身利益，更是關(guān)系到河瀝防保工作的健康持續(xù)穩(wěn)定保人員的心聲，代表了了我們防保人員的切身利益，更是關(guān)系到河瀝防保工作的健康持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。我們絕對不是的發(fā)展。我們絕對不是“無事生非無事生非”，“胡攪蠻纏胡攪蠻纏”，對于現(xiàn)有的待遇過低情況我

7、們的立場是，對于現(xiàn)有的待遇過低情況我們的立場是一貫的，態(tài)度是堅定的。同時我們對中心領(lǐng)導對防保工作存在的問題遲遲沒有正視和解決表示一貫的，態(tài)度是堅定的。同時我們對中心領(lǐng)導對防保工作存在的問題遲遲沒有正視和解決表示嚴重關(guān)切。嚴重關(guān)切。3、我們一貫尊敬領(lǐng)導、愛護集體、顧全大局，希望在中心班子的帶領(lǐng)和領(lǐng)導下一如既往我們一貫尊敬領(lǐng)導、愛護集體、顧全大局，希望在中心班子的帶領(lǐng)和領(lǐng)導下一如既往地搞好各項工作，事實我們以實際行動一致在證明?？墒情L期的較

8、低待遇嚴重背離了我們的價值。搞好各項工作，事實我們以實際行動一致在證明?？墒情L期的較低待遇嚴重背離了我們的價值。姑且不談中心的績效工資方案是否合理，但是我們待遇長期過低的現(xiàn)實擺在眼前并且有大量的姑且不談中心的績效工資方案是否合理，但是我們待遇長期過低的現(xiàn)實擺在眼前并且有大量的有據(jù)可依。有據(jù)可依。4、我們一直非常相信組織和領(lǐng)導會還我們一個公道，這也是我們一直保持克制的重要原、我們一直非常相信組織和領(lǐng)導會還我們一個公道，這也是我們一直保持克

9、制的重要原（1）、去年全年的防疫收入和今年上半年的相當，試想想，如果按照正常推算今年上半年的）、去年全年的防疫收入和今年上半年的相當，試想想，如果按照正常推算今年上半年的防疫人員的勞務費（不能含有下隊補助）合計應該和去年一整年的合計相當。這樣必然造成一防疫人員的勞務費（不能含有下隊補助）合計應該和去年一整年的合計相當。這樣必然造成一個可能被誤導的假象個可能被誤導的假象——防疫人員待遇不低。可有沒有認真想想這是我們在和臨床科室同樣的防疫人

10、員待遇不低?？捎袥]有認真想想這是我們在和臨床科室同樣的績效方案下做出來的，免費服務的公共衛(wèi)生等方方面面幾乎沒有在其中體現(xiàn)。另外一旦防疫經(jīng)績效方案下做出來的，免費服務的公共衛(wèi)生等方方面面幾乎沒有在其中體現(xiàn)。另外一旦防疫經(jīng)濟收入減少時候就必然濟收入減少時候就必然“赤裸裸赤裸裸”暴露暴露“問題問題”。按勞分配原則絕對不是簡單的按照業(yè)務收入。按勞分配原則絕對不是簡單的按照業(yè)務收入來分配，由其是對于防保工作。這點中心領(lǐng)導應該理解比我們深刻的多，因

11、為這一屆的行政后來分配，由其是對于防保工作。這點中心領(lǐng)導應該理解比我們深刻的多，因為這一屆的行政后勤人員的待遇是勤人員的待遇是“前所未有前所未有”地高，是前所未有的吃大鍋飯，難道這就科學合理？難道這行政地高，是前所未有的吃大鍋飯，難道這就科學合理？難道這行政后勤人員就高人一等可以優(yōu)越和凌駕于他人。后勤人員就高人一等可以優(yōu)越和凌駕于他人。（2）、在以前李小中和張必祥同志一起從事防疫工作的時候，由于當時張必祥同志把在醫(yī)院）、在以前李小中和張

12、必祥同志一起從事防疫工作的時候，由于當時張必祥同志把在醫(yī)院的院長勞務費和防疫勞務費納入和李小中同志共同平均分配；可是隨后在王雯同志加入后，張的院長勞務費和防疫勞務費納入和李小中同志共同平均分配；可是隨后在王雯同志加入后，張必祥同志勞務費不再和防疫勞務費一起核算，故實際上之后李小中和王雯同志的勞務費大量減必祥同志勞務費不再和防疫勞務費一起核算，故實際上之后李小中和王雯同志的勞務費大量減少。為了這些，李小中等同志曾加向中心領(lǐng)導進行磋商，可是

13、中心領(lǐng)導制定了如今的這些方案。少。為了這些，李小中等同志曾加向中心領(lǐng)導進行磋商，可是中心領(lǐng)導制定了如今的這些方案?，F(xiàn)如今又加入一人，更加突出了。放保絕對不是單純的現(xiàn)如今又加入一人，更加突出了。放保絕對不是單純的“掙錢掙錢”來績效的，加人只是工作的所來績效的，加人只是工作的所迫和需要，不應該是加人不加待遇，就好比行政后勤、護士等，加再多的人也不會因此影響到迫和需要，不應該是加人不加待遇，就好比行政后勤、護士等，加再多的人也不會因此影響到待

14、遇。待遇。（3）、隨著國家民生工程不斷深入和開展，隨著防疫）、隨著國家民生工程不斷深入和開展，隨著防疫“查漏補種查漏補種”工作的完善等等，防疫經(jīng)工作的完善等等，防疫經(jīng)濟效益的創(chuàng)收并不樂觀，免費疫苗幾免費服務不斷增加。況且一類免費疫苗的接種工作才是我濟效益的創(chuàng)收并不樂觀，免費疫苗幾免費服務不斷增加。況且一類免費疫苗的接種工作才是我們防疫工作重點，二類收費疫苗的開展必然受到一定的影響。們防疫工作重點，二類收費疫苗的開展必然受到一定的影響。6

15、、隨著中心整體發(fā)展，由其是業(yè)務的較快增長，使得中心平均勞務費不斷提高，可是防保、隨著中心整體發(fā)展，由其是業(yè)務的較快增長，使得中心平均勞務費不斷提高，可是防保待遇并沒有實質(zhì)性地提升和享受到中心的發(fā)展帶來的實惠。待遇并沒有實質(zhì)性地提升和享受到中心的發(fā)展帶來的實惠。（1）、保健工作主要是體現(xiàn)了國家民生、黨和政府的關(guān)懷，創(chuàng)造了大量的社會效益，他們的）、保健工作主要是體現(xiàn)了國家民生、黨和政府的關(guān)懷，創(chuàng)造了大量的社會效益，他們的工作績效實在不能簡單

16、用所做的金錢來衡量?？墒乾F(xiàn)在他們的工作是已自己所做的工作績效實在不能簡單用所做的金錢來衡量?？墒乾F(xiàn)在他們的工作是已自己所做的“微薄微薄”業(yè)務和掛靠婦產(chǎn)科的收入等來衡量是不合理的，再說婦產(chǎn)科的現(xiàn)狀大家都知道。務和掛靠婦產(chǎn)科的收入等來衡量是不合理的，再說婦產(chǎn)科的現(xiàn)狀大家都知道。（2）、如果現(xiàn)有的防?？冃Чぷ鞣桨覆蛔儯辣Ｈ藛T的待遇長期較低的現(xiàn)狀肯定不和諧，難）、如果現(xiàn)有的防?？冃Чぷ鞣桨覆蛔?，防保人員的待遇長期較低的現(xiàn)狀肯定不和諧，難道防保

17、人員的待遇連醫(yī)院平均水平或后勤待遇都不及？難道非要等到防疫經(jīng)濟收入回落到先前道防保人員的待遇連醫(yī)院平均水平或后勤待遇都不及？難道非要等到防疫經(jīng)濟收入回落到先前的水平時才能看到問題？難道非要爭個的水平時才能看到問題？難道非要爭個“面紅耳赤面紅耳赤”而不可收拾才變？而不可收拾才變？7、防保工作現(xiàn)在越來越規(guī)范和擴大，工作量不斷加大，這點職工和領(lǐng)導應該都看在眼里；、防保工作現(xiàn)在越來越規(guī)范和擴大，工作量不斷加大，這點職工和領(lǐng)導應該都看在眼里；另外

18、突發(fā)性的公共衛(wèi)生事件時有發(fā)生，對防保工作帶來很多考驗甚至是風險，需加大對防保工另外突發(fā)性的公共衛(wèi)生事件時有發(fā)生，對防保工作帶來很多考驗甚至是風險，需加大對防保工作的傾斜和支持力度。作的傾斜和支持力度。三、根據(jù)上次提案基礎(chǔ)以及綜上，希望領(lǐng)導能夠注意到我們的高度關(guān)切，并以三個代表、科學三、根據(jù)上次提案基礎(chǔ)以及綜上，希望領(lǐng)導能夠注意到我們的高度關(guān)切，并以三個代表、科學發(fā)展觀學習和實踐出發(fā)，既要顧全大局又要從以人為本、實事求是盡快作出表態(tài)并制定