采購計劃員

1、第1頁試用人員目標管理卡（直屬上級評定）試用人員目標管理卡（直屬上級評定）姓名崗位采購員部門考評期間考評等級標準權(quán)重（%）考評結(jié)果ABCD序號主要轉(zhuǎn)正目標3210初終自我評估主管評估考評得分1熟悉產(chǎn)品渠道熟悉濟南市場產(chǎn)品調(diào)配渠道，可獨立完成缺貨產(chǎn)品濟南市場調(diào)配工作。濟南市場產(chǎn)品調(diào)配渠道不熟悉，不能獨立完成缺貨產(chǎn)品濟南市場的調(diào)配工作，在試用期內(nèi)無事故濟南市場產(chǎn)品調(diào)配渠道不熟悉，不能獨立完成缺貨產(chǎn)品濟南市場的調(diào)配工作，在試用期內(nèi)因操作失誤發(fā)

2、生1次以上（含1次）事故并給公司造成一定損失2了解采購基本知識對基礎采購知識有一定了解，并可靈活運用到工作因?qū)Σ少徶R了解缺乏，而造成工作失誤，但為造成公司損失因?qū)Σ少徶R缺乏，而造成工作失誤，并對公司造成損失3檔案管理供應商檔案、合同檔案及各類文件管理有條理，并可按要求及時找出。供應商檔案、合同檔案及各類文件管理混亂無條理，上級需要的資料未能在規(guī)定時間內(nèi)及時找到。4電腦操作可熟練運用office及懷遠系統(tǒng)進行相應工作的電腦操作。因of

3、fice及懷遠系統(tǒng)操作存在障礙，而影響相應工作效率無法操作office及懷員系統(tǒng)。5行政管理了解行政管理知識，并能靈活運用到工作中。因行政管理知識缺乏，而影響日常工作。6物流知識了解基本物流知識，并能靈活運用到工作中。因物流知識缺乏，而影響日常工作。第3頁試用人員知識考核成績目標管理卡（人力資源部評定）試用人員知識考核成績目標管理卡（人力資源部評定）姓名崗位銷售主管部門考評期間考評等級標準權(quán)重（%）考評結(jié)果ABCD序號考核內(nèi)容4321初

4、終人力資源評估考評得分1物流知識90分以上80分—90分70分—80分70分以下2行政管理知識90分以上80分—90分70分—80分70分以下3檔案管理知識90分以上80分—90分70分—80分70分以下4采購管理知識90分以上80分—90分70分—80分70分以下5銷售管理知識90分以上80分—90分70分—80分70分以下6辦公自動化90分以上80分—90分70分—80分70分以下7業(yè)務流程90分以上80分—90分70分—80分70