馬來(lái)西亞勞動(dòng)法規(guī)

1、馬來(lái)西亞勞動(dòng)法規(guī)西馬來(lái)西亞的勞動(dòng)法規(guī)，主要依據(jù)下面6種法條形成。勞工局為僱主與僱員提供對(duì)國(guó)內(nèi)勞工法的諮詢(xún)服務(wù)。凡僱用或可能僱用員工的農(nóng)工企業(yè)或職業(yè)運(yùn)作的場(chǎng)所，須於開(kāi)始營(yíng)業(yè)的90天內(nèi)以書(shū)面通知鄰近的勞工局，若僱用外國(guó)員工則須於14天內(nèi)通知。（一）1955年雇用法依據(jù)1955年雇用法（EmploymentAct）規(guī)定，馬來(lái)半島與納閩聯(lián)邦直轄區(qū)內(nèi)所有月薪不超過(guò)1500馬幣的雇員及所有作業(yè)員（無(wú)薪資限制），皆受該法令之保護(hù)和約束。該項(xiàng)法令明文規(guī)

2、定，雇主不能與受雇員工簽署較基本利益規(guī)定為低的合約，否則即屬無(wú)效。至於勞工基本工作條件規(guī)定如后：（1）工作時(shí)間：正常工作時(shí)數(shù)，每天不能超過(guò)8個(gè)小時(shí)或每周48小時(shí)。超時(shí)工作報(bào)酬在正常工作日為平時(shí)工資的1.5倍，在休假日為2倍，在國(guó)定假日為3倍。雇主不能讓員工一天工作超過(guò)12小時(shí)，且一個(gè)月內(nèi)超時(shí)工作不能超過(guò)64小時(shí)。雇用於工農(nóng)界工作的女工，雇主除非預(yù)先獲得勞工總監(jiān)的批準(zhǔn)，否則不能安排他們?cè)谝归g10時(shí)至凌晨5時(shí)之間工作，違者可被控上法庭。但公

3、共巴士女性隨車(chē)員及獲勞工部批準(zhǔn)的工業(yè)領(lǐng)域，且每天最少有兩班輪班的女工則不在此限。（2）每週休息日：雇主必須在每個(gè)月初準(zhǔn)備一份休假表，通知雇員每星期的那一天是他們的休息日。（3）有薪公共假期：每年10天，其中4天必須是：國(guó)慶日、元首誕辰、州元首或蘇丹誕辰、勞動(dòng)節(jié)。另外6天，雇主必須另行通知雇員。（4）有薪年假：視服務(wù)年限而定：a.兩年或兩年以下者：每年8天；b.兩年以上五年以下者：每年12天；c.五年或五年以上者：每年16天。（5）病假：

4、住院者，每年60天。沒(méi)住院者：a.服務(wù)年資兩年以下者：每年14天。b.服務(wù)年資兩年以上，五年以下者：每年18天。c.服務(wù)年資五年或以上者：每年22天。（二）1991年雇員公積金法依據(jù)該法，所有雇主與受雇員工須依據(jù)此法繳納雇員公積金，繳納比率由雇主按雇員月薪最少提撥13%、員工負(fù)擔(dān)月薪之11%。非馬來(lái)西亞籍國(guó)民的雇員可豁免繳納，但也可選擇加入，由雇主每月繳納5馬幣，受雇者自己提撥月薪的11%。第一章導(dǎo)言簡(jiǎn)稱(chēng)和應(yīng)用1.(1)此法令引稱(chēng)為一九

5、五五年雇傭法令(2)此法令只施行於西馬來(lái)西亞2.釋義(1)在此法令中除文意另有所指“農(nóng)業(yè)事業(yè)“意指任何雇員在服務(wù)契約之下操作農(nóng)業(yè)園藝種樹(shù)飼養(yǎng)動(dòng)物家禽和收集植物樹(shù)木產(chǎn)物之業(yè)務(wù)“學(xué)徒契約“意指一份雇主雇員簽訂而不少過(guò)兩年之契約.在此契約雇主承擔(dān)雇傭和給該入有系統(tǒng)手藝訓(xùn)練而學(xué)徒有約為雇主服務(wù).“獲準(zhǔn)設(shè)施獲準(zhǔn)服務(wù)或獲準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)付給計(jì)劃“意指任何設(shè)施或服務(wù)由(a)一位雇主向總監(jiān)欲將之列入契約中而總監(jiān)在29(2)條下批準(zhǔn)者或(b)列在工業(yè)法庭判決或團(tuán)體

6、合同中者.“獲準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)付給計(jì)劃“意指一項(xiàng)由總監(jiān)批準(zhǔn)和用於第60I條者“團(tuán)體合同“的定義與一九六七年工業(yè)關(guān)系法令之定義相同“分娩“意指不少過(guò)二十八個(gè)星期懷孕後產(chǎn)一個(gè)或多個(gè)嬰孩不論嬰孩是活著還是死亡.在此法令中分娩是開(kāi)始和終止產(chǎn)子當(dāng)天.若生產(chǎn)多過(guò)一子分娩是從產(chǎn)子當(dāng)天開(kāi)始和在產(chǎn)最後一子那天終止.“confined這個(gè)字應(yīng)照樣解釋.“建築承包商“意指?jìng)€(gè)人商行企業(yè)公司不管是純粹附加或與其營(yíng)業(yè)有關(guān)有契約為其他人士包括其承繼人受託人管理人委託人和後繼人

7、承擔(dān)各樣建築工程.“建築工程“包括建造重建保養(yǎng)維修改造或拆除任何建築物火車(chē)路港口船塢碼頭運(yùn)河水道公路隧道橋梁高架公路陰溝溝渠井挖泥機(jī)無(wú)線(xiàn)電電報(bào)電話(huà)設(shè)備電能設(shè)備煤氣水供和其他建築包括配製安置任何建築物的地基也包括泥工挖泥和填土.“服務(wù)契約“意指任何合約不論以口頭書(shū)面訂明或隱含一個(gè)人同意雇傭另一個(gè)人做他的雇員而又另一個(gè)人同意為一個(gè)雇主當(dāng)雇員.此合約也包括學(xué)徒契約.“承包商“意指與業(yè)主有合約進(jìn)行業(yè)主所做的全部或部分職業(yè)或生意“一日“意指(a)

8、從午夜算起連續(xù)不斷的二十四小時(shí)或(b)在用於第十二章有關(guān)輪班雇員或一些工作的正常工作時(shí)間會(huì)超過(guò)午夜者就是由任何一個(gè)出發(fā)點(diǎn)算起連續(xù)不斷的二十四小時(shí)“總監(jiān)“意指在第3(1)條下委任的勞工總監(jiān)“家庭傭人“意指任何人雇傭在私人住家工作而跟雇主的業(yè)務(wù)生意或職業(yè)毫無(wú)關(guān)系.此工作包括廚師僕人管家小兒保姆待僕挑夫園丁洗衣夫洗衣婦看守人馬夫車(chē)夫或有摯照私家車(chē)清理人“雇員“意指任何人或階層的人:(a)有如列在第一附表中任何一類(lèi)或(b)部長(zhǎng)在第(3)款或第2