勞動合同企業(yè)版

1、勞動合同勞動合同編號：合同雙方：（以下簡稱甲方）法定代表人：注冊地址：和（以下簡稱乙方）性別：身份證號：戶籍地：現(xiàn)居住地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和工作地點一、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)應(yīng)經(jīng)業(yè)務(wù)需要，聘用乙方從事工作。乙方的工作崗位由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方的工作能力確定。在乙方不能勝任工作時，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工

2、作崗位，乙方的勞動報酬按新的崗位予以調(diào)整。乙方工作地點為。乙方的工作內(nèi)容可能需要乙方經(jīng)常在異地出差從事工作，出差地點包括但不限于以下地點：。二、勞動合同期限與試用期限：二、勞動合同期限與試用期限：（一）勞動合同期限：自年月日至年月日止。（二）試用期限：按照國家有關(guān)規(guī)定，乙方試用期限為本勞動合同開始之日起的個月。甲方有權(quán)在試用期滿前任何時候參考乙方工作表現(xiàn)，評估乙方是否符合錄用條件及能否轉(zhuǎn)正；甲方若認(rèn)為乙方符合公司要求的，將向乙方發(fā)出書面

3、轉(zhuǎn)正法》第四十四條規(guī)定和國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。5.甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定從乙方工資中代扣相關(guān)款項（包括但不限于：乙方應(yīng)當(dāng)繳納的個人收入所得稅、社會保險費、住房公積金、其他法定款項和約定款項）。（二）甲方如發(fā)生停工停業(yè)超過一個月的，乙方勞動報酬按國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如國家規(guī)定的停工工資標(biāo)準(zhǔn)高于或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方勞動報酬根據(jù)國家規(guī)定的底線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會保險：五、社會保險：（一）甲、乙雙方按照國家法律、法規(guī)及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)

4、規(guī)定參加社會保險。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理參保手續(xù)，代扣代繳乙方應(yīng)繳社會保險費。（二）因工負(fù)傷致殘及患職業(yè)病及非因工負(fù)傷、生育、婚喪假待遇均按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、職責(zé)與義務(wù)：六、職責(zé)與義務(wù)：（一）甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、勞動工具和勞動用品。甲方按國家的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全操作知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全、衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（二）甲方嚴(yán)

5、格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格履行所從事崗位的職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律等，除本合同約定的內(nèi)容外，由甲方通過員工手冊、商業(yè)行為規(guī)范、單獨發(fā)文、專題會議、培訓(xùn)、廠區(qū)布告、公司內(nèi)部電腦網(wǎng)絡(luò)（公共信息數(shù)據(jù)庫）等形式公布或告知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并遵守和執(zhí)行。（四）乙方特此承諾和保證：在本合同生效前，乙方已經(jīng)與其前雇