母嬰護(hù)理館 員工勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同甲方：（用人單位）（用人單位）乙方：（勞動(dòng)者）（勞動(dòng)者）單位名稱：姓名：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：性別：法定代表人：身份證號(hào)碼：?jiǎn)挝坏刂罚鹤≈罚亨]政編碼：郵政編碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：甲方：（蓋章）（蓋章）乙方：（簽字）（簽字）簽合同時(shí)間：年月日年月日甲方訂立本合同的前提條件：1、須是依照中華人民共和國(guó)工商行政、須是依照中華人民共和國(guó)工商行政管理法規(guī)登記注冊(cè)的獨(dú)立核算的公司法管理法規(guī)登記注冊(cè)的獨(dú)立核算的公司法人或組織機(jī)構(gòu)；人或組織機(jī)構(gòu)；2、不得

2、從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。、不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其配套法律法規(guī)、重慶市頒發(fā)的有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲方與乙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。一、一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限第一條甲、乙雙方訂立勞動(dòng)合同的期限為下列第種：1、固定期限：自年月日起至年月日止，共計(jì)（年月），其中試用期個(gè)月。乙方訂立本合同的前提條件：1、已經(jīng)與原用人單位解除勞動(dòng)合同已經(jīng)與

3、原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員，且與原單位無(wú)約定關(guān)系的人員，且與原單位無(wú)約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或其他法律責(zé)任，競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或其他法律責(zé)任，或自由職業(yè)者；或自由職業(yè)者；2、非違法在逃人員；非違法在逃人員；3、有完全民事行為能力。、有完全民事行為能力。三、三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間和休息休假第八條根據(jù)乙方的工作崗位和性質(zhì)，乙方實(shí)行第（）種工時(shí)制度。1：定時(shí)工作制2：不定時(shí)工作制3：綜合計(jì)算工時(shí)工作制甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

4、因工作需要，乙方工時(shí)制度須由定時(shí)工作制變更為不定時(shí)工作制的，經(jīng)甲方報(bào)勞動(dòng)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)施。四、四、勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、效益以及乙方崗位、工作業(yè)績(jī)等，給付乙方不低于地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。五、五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十條甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。第十一條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)環(huán)境，以保障

5、乙方的身心健康。第十二條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十三條甲方依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第十四條甲方根據(jù)公司的發(fā)展，同步改善集體福利和乙方的個(gè)人福利。七、七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止勞動(dòng)合同的變更、解除、終止第十五條發(fā)生以下情形之一時(shí)，乙方同意變更本合同相關(guān)內(nèi)容：1、訂立本合同所依據(jù)的法律、