法務(wù)人員年度工作計劃

1、法務(wù)專員年度工作計劃法務(wù)專員年度工作計劃“安全、有序、激情、和諧”是公司2017年工作的指導思想，安全、有序同時也是法務(wù)工作的目標。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，2017年度法務(wù)工作的重點將圍繞以下幾點展開：一、公司規(guī)章制度的修訂、完善一、公司規(guī)章制度的修訂、完善公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的，2017年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度20個，財務(wù)制度16個，行政管理制度6個，品質(zhì)管理制度3個，后勤管理制度

2、13個，工廠管理制度2個。對上述制度提出修訂意見，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。二、合同及法律文件的審查二、合同及法律文件的審查合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改；根據(jù)目前情況，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進行調(diào)整，計劃2011年2月底前完成。對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內(nèi)完成。三、法律咨詢與培訓三、法律咨

3、詢與培訓工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復。對于咨詢情況予以登記。計劃與信息部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據(jù)公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益保護法、知識產(chǎn)權(quán)法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù)。四、法律糾紛的處理四、

4、法律糾紛的處理20172017年度法務(wù)工作計劃表年度法務(wù)工作計劃表計劃事項時間公司規(guī)章制度的修訂、完善合同及法律文件的審查法務(wù)檔案工作法律咨詢與培訓法律糾紛的處理自身素質(zhì)的提高1月人力資源制度、財務(wù)制度2月行政管理制度、品質(zhì)管理制度經(jīng)濟合同制度中合同評審的調(diào)整人力資源部門及員工培訓《勞動合同法》第一季度3月后勤管理制度、工廠管理制度一季度合同審查統(tǒng)計、分析、整理可主動向各部門收集工作中遇到的法律問題，綜合解答4月設(shè)計制作人員培訓《知識產(chǎn)

5、權(quán)法》5月格式合同的常規(guī)修訂第二季度6月二季度合同審查統(tǒng)計、分析、整理針對營銷人員培訓《合同法》根據(jù)情況有選擇地參加培訓，更新知識體系，提高業(yè)務(wù)水平。7月8月第三季度9月三季度合同審查統(tǒng)計、分析、整理針對品管、質(zhì)檢人員培訓《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費者權(quán)益保護法》10月11月根據(jù)需求有針對性地增加培訓第四季度12月年度合同審查統(tǒng)計、分析、整理合同審查的登記；審查材料及審查意見的復??；合同材料的歸檔、整理；勞動爭議糾紛、經(jīng)濟合同糾紛材料的搜集和