美容院聘用合同書 (2)

1、XXXX美容院聘用合同書美容院聘用合同書甲方：XXXX美容院乙方：_______________甲方因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)誠(chéng)聘______擔(dān)任_____職位。一、上崗培訓(xùn)期為____天，從___年____月____日起至____年____月_____日止，培訓(xùn)期間，伙食住宿自理，培訓(xùn)期結(jié)束開始計(jì)薪，助手底薪350元，全勤獎(jiǎng)50元。二、實(shí)習(xí)期內(nèi)累計(jì)成交三人可升為助理，底薪為400元加提成。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正式聘用員工，經(jīng)綜合考核，表現(xiàn)優(yōu)秀達(dá)標(biāo)者可晉

2、升為C級(jí)、B級(jí)、A級(jí)美容師，底薪為500、700、850元加提成。三、乙方銷售、服務(wù)提成，均依照甲方頒布的提成辦法執(zhí)行。工資均從升為助理之日計(jì)算，于次月15日前發(fā)放，如遇特殊原因順延。四、簽訂聘用合同書后，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反甲方的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄事非，籍各種借口不服從甲方的工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其它不可預(yù)見(jiàn)方面的損失，甲方有權(quán)辭

3、退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。五、若在乙方試用期內(nèi)，因表現(xiàn)不良，被甲方解聘者，不得有異議；因甲方原因，包括正常裁員或內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷售情況予以發(fā)放工資。新進(jìn)人員工作未滿30天即離職不予以計(jì)薪，以自動(dòng)棄權(quán)論。六、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬、夏制服兩套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回甲方，如有丟失、損壞者，不予以退還押金。七、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用。

4、乙方合理原因辭職，必須提前30天書面提出，經(jīng)同意后方可離職。八、工作時(shí)間：兩班制，早班：9:00—19:00；晚班：11:00—21:00；每月輪休4天。店長(zhǎng)固定上晚班。店長(zhǎng)須安排一名美容師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。預(yù)約客人至20:00。美容師必須將服務(wù)完成之后，始可下班。若有違反者，視情節(jié)輕重予以處罰。九、乙方如需公司提供住宿的，每月從基本工資中扣除房租100元。十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效。甲方：美容院乙方：___

5、年___月___日___年___月___日XXXX美容院聘用合同書美容院聘用合同書甲方：XXXX美容院乙方：_______________甲方因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)誠(chéng)聘______擔(dān)任_____職位。一、上崗培訓(xùn)期為____天，從___年____月____日起至____年____月_____日止，培訓(xùn)期間，伙食住宿自理，培訓(xùn)期結(jié)束開始計(jì)薪，助手底薪350元，全勤獎(jiǎng)50元。二、實(shí)習(xí)期內(nèi)累計(jì)成交三人可升為助理，底薪為400元加提成。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正

6、式聘用員工，經(jīng)綜合考核，表現(xiàn)優(yōu)秀達(dá)標(biāo)者可晉升為C級(jí)、B級(jí)、A級(jí)美容師，底薪為500、700、850元加提成。三、乙方銷售、服務(wù)提成，均依照甲方頒布的提成辦法執(zhí)行。工資均從升為助理之日計(jì)算，于次月15日前發(fā)放，如遇特殊原因順延。四、簽訂聘用合同書后，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反甲方的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄事非，籍各種借口不服從甲方的工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)

7、、名譽(yù)及其它不可預(yù)見(jiàn)方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。五、若在乙方試用期內(nèi)，因表現(xiàn)不良，被甲方解聘者，不得有異議；因甲方原因，包括正常裁員或內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷售情況予以發(fā)放工資。新進(jìn)人員工作未滿30天即離職不予以計(jì)薪，以自動(dòng)棄權(quán)論。六、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬、夏制服兩套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回甲方，如有丟失、損壞者，不予以退還押金。七、乙方本人

8、負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用。乙方合理原因辭職，必須提前30天書面提出，經(jīng)同意后方可離職。八、工作時(shí)間：兩班制，早班：9:00—19:00；晚班：11:00—21:00；每月輪休4天。店長(zhǎng)固定上晚班。店長(zhǎng)須安排一名美容師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。預(yù)約客人至20:00。美容師必須將服務(wù)完成之后，始可下班。若有違反者，視情節(jié)輕重予以處罰。九、乙方如需公司提供住宿的，每月從基本工資中扣除房租100元。十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。