事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定試題

1、1《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》測試試卷部門職務(wù)姓名分?jǐn)?shù)一、填空題(15題每題2分共計30分)1、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2012年9月1日起施行。2、為嚴(yán)肅事業(yè)單位紀(jì)律規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員依法履行職責(zé)，制定本規(guī)定。3、事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀(jì)行為，并主動采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，應(yīng)當(dāng)減輕處分或者免予處分。4、事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)

2、聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。5、事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。6、給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。7、事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。8、給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。9、事業(yè)單位工作人員兩人以上共同違法違紀(jì)，需要給予

3、處分的，按照3A、重大B、特大C、一般D、其它4、事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過D。A、十二個月B、二十四個月C、三十六個月D、四十八個月5、對事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)行為初步調(diào)查后，需要進(jìn)一步查證的，應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)事業(yè)單位A批準(zhǔn)或者有關(guān)部門同意后立案。A、負(fù)責(zé)人B、黨組C、紀(jì)檢組D、人事主管部門6、受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的

4、可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起B(yǎng)內(nèi)向原處分決定單位申請復(fù)核。A、六十日B、三十日C、十五日D、十日7、事業(yè)單位工作人員A造成不良社會影響，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。A、工作態(tài)度惡劣B、擅離職守C、違反政治紀(jì)律D、奢侈浪費(fèi)8、事業(yè)單位工作人員揮霍、浪費(fèi)國家資財或者造成國有資產(chǎn)流失情節(jié)較重的，給予B或者撤職處分。A、警告B、降低崗位等級C、記過D、開除9、事業(yè)單位人員組織或者參加非法組織情節(jié)較輕的，給予C處分。A、警告B、降低崗位等