企業(yè)后勤部管理制度

1、企業(yè)后勤部管理制度企業(yè)后勤部管理制度規(guī)范目的：加強對公司行政后勤事務的管理，有效利用公司資產(chǎn)。第一章公司考勤制度第一章公司考勤制度第一條：職員上班和下班時須各簽到一次。因故未能正常簽到的，須申明原因并經(jīng)部門負責人確認后報行政部備案，否則，按曠工處理。第二條：請假、外出培訓、考察或出差，必須提前填寫《請假審批表》或《出差審批表》，按規(guī)定程序報批并辦妥工作交接手續(xù)，同時交行政部備案后方可離崗。第三條：職員不得要求他人代為簽到，或替他人簽到。

2、每發(fā)現(xiàn)一次，對替人簽到者和要求他人代為簽到者，各罰款50元，通報批評。第四條：公司級會議、培訓、集體活動考勤罰則：遲到或早退依照公司規(guī)章制度進行處罰。第五條：公司關于視為曠工行為的規(guī)定依照公司規(guī)章制度標準進行處罰。第六條：公司對于曠工的處理：參照公司規(guī)章制度標準處罰。第二章假期管理第二章假期管理第一條：休假及相關待遇（一）取（銷）假的一般程序如下：職員出示請假條，需部門負責人、公司行政部批準，報總經(jīng)理辦公室后方可取假。一次取假三個工作日

3、以上的，需提前兩天申報。一次取假在3個工作日（含）以下的，需提前一天申報。（二）正式休假、出差、外出考察、外出培訓前須知會部門上級領導，至行政部報備。第二條：婚假以及相關待遇依法履行正式結(jié)婚登記手續(xù)的職員，可一次性享受婚假7天。如符合男25周歲、女23周歲以上初婚的晚婚條件，另加3天假期，一共10天?；榧賾诮Y(jié)婚登記之日起5個月內(nèi)取完假。辦理休假手續(xù)時，需向總經(jīng)理辦公室出示結(jié)婚證登記備案。第三條：喪假以及相關待遇直系親屬（包括父母、配偶

4、、子女、配偶之父母）死亡的職員，可取喪假3天，如職員家在外地者，覺3天時間不能返回，須向公司另外請假。第四條：職員按本章規(guī)定申請假期的，應按本章規(guī)定填寫《請假審批表》。注：第四章制度除請假以外，出差、婚假及喪假均為帶薪休假。第三章職員個人通訊管理第三章職員個人通訊管理第一條：職員入職后，應將個人通訊號碼及緊急聯(lián)絡家庭或宿舍電話號碼行政部備案。第二條：職員在執(zhí)行公司特別任務期間，須保證每天24小時處于開機狀第一條：固定資產(chǎn)的管理后勤部辦公

5、室負責對公司及項目部資產(chǎn)的實物管理，負責對公司電腦類資產(chǎn)進行專項管理，須對電腦類資產(chǎn)的購進、配置、使用、維修及報廢等進行全面的登記和管理。第二條：資產(chǎn)登記的要求：1.分別做好固定資產(chǎn)、低值易耗品的登記，登記的格式可參考《固定資產(chǎn)盤點表》。2.為方便公司資產(chǎn)的統(tǒng)計，各部門統(tǒng)一按上述資產(chǎn)大類及總分類進行固定資產(chǎn)登記。第三條：資產(chǎn)管理指引：1.資產(chǎn)的購置、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報廢等均須按程序?qū)徟?，未?jīng)批準，不能辦理相關手續(xù)。2.資產(chǎn)管理需統(tǒng)一，并在資

6、產(chǎn)上粘貼標識，確定資產(chǎn)責任人，確保資產(chǎn)的合理使用及管理。3.未經(jīng)公司同意，不得將資產(chǎn)外借和供無關人員使用。4.資產(chǎn)的使用部門和使用人須合理使用設備，嚴格按規(guī)程操作，并注意設備維護、保養(yǎng)。由于使用、保管不善造成的遺失和損毀，責任人按資產(chǎn)價格或資產(chǎn)管理部門的評估價值賠償公司損失。第四條：資產(chǎn)購置、調(diào)拔、轉(zhuǎn)讓、報廢的審批權限和審批程序：1.資產(chǎn)購置：有關部門提出申請，填制《固定資產(chǎn)購置申請表》并按規(guī)定申報流程和審批權限獲批后，方可進行資產(chǎn)的購

7、置。2.資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、報廢：有關部門提出申請，填制《固定資產(chǎn)報廢申請表》，并按規(guī)定申報流程和審批權限獲批后，方可進行資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)殘骸的處理。報廢資產(chǎn)有殘值的，經(jīng)資產(chǎn)主管部門估價、處理后，回收的資金應及時上繳公司財務管理部。第八章名片管理第八章名片管理第一條：新職員入職后即可申請印制名片，依公司表格將名片信息填寫后發(fā)至人事部門。因公司名片需求量較大，名片由后勤部統(tǒng)一時間，統(tǒng)一印制。第二條：未經(jīng)公司任命的職位不得印制在名片上。第三條：學位、職