求真務(wù)實(shí) 當(dāng)好基層工會(huì)主席

1、2012年政研會(huì)論文求真務(wù)實(shí)當(dāng)好基層工會(huì)主席求真務(wù)實(shí)是一個(gè)企業(yè)保持長盛不衰的良藥。工會(huì)工作要保持旺盛的生機(jī)活力必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，非常重要的一點(diǎn)，就是要做到維權(quán)創(chuàng)新、民管創(chuàng)新、工會(huì)自身建設(shè)創(chuàng)新。求真務(wù)實(shí)開展工會(huì)工作：創(chuàng)新是靈魂，堅(jiān)持立黨為公、服務(wù)職工群眾是關(guān)鍵，提高執(zhí)行力是重點(diǎn)，落實(shí)好關(guān)心群眾生活、實(shí)現(xiàn)職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護(hù)職工群眾的利益是基點(diǎn)。創(chuàng)新工會(huì)工作，一定要把握好工會(huì)定位，處理好與企業(yè)

2、利益的關(guān)系，工會(huì)代表職工群眾，在為職工群眾說話辦事的過程中，要抓住企業(yè)發(fā)展這個(gè)關(guān)鍵，通過實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，來最大限度地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工的根本利益。創(chuàng)新必須求真，必須遵循事物的發(fā)展規(guī)律，必須符合科學(xué)發(fā)展觀；創(chuàng)新必須務(wù)實(shí)，必須真心真意、腳踏買地，必須追求內(nèi)容和形式的完美。企業(yè)工會(huì)是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，廣大職工群眾是構(gòu)建和諧企業(yè)的主導(dǎo)力量。因此，建設(shè)更加和諧的企業(yè)環(huán)境，是新時(shí)期工會(huì)工作的主題，必須在建設(shè)和諧社會(huì)、和諧企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作

3、用?；鶎庸?huì)主席是職工群眾的代言人，他有別于行政領(lǐng)導(dǎo)，不能“官味”太濃；工會(huì)主席不是群眾尾巴，必須圍繞基層單位生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成這個(gè)大局開展工作，也不能“民味”太重；工會(huì)主席更不能上主動(dòng)反映職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，反映職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，使領(lǐng)導(dǎo)了解一線工作的真實(shí)情況，聽到一線職工的呼聲；二是要通過黨政工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)積極解決職工群眾關(guān)心的獎(jiǎng)金分配、人員調(diào)動(dòng)、評(píng)先選模等熱點(diǎn)問題；三是要提高職工大會(huì)的質(zhì)量，健全隊(duì)務(wù)公開制度，突出抓好職工代表民主

4、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。通過源頭參與，使廣大職工的正確意見、呼聲和要求能夠及時(shí)準(zhǔn)確地體現(xiàn)到各項(xiàng)改革措施和企業(yè)決策中去。三做職工噓寒問暖的知心人。三做職工噓寒問暖的知心人。工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是職工的“家里人”，廣大職工普遍希望工會(huì)干部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時(shí)，能與他們促膝談心；在對(duì)改革措施不理解時(shí)，能為他們釋疑解惑；在發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，能為他們出面調(diào)解；在發(fā)生暫時(shí)困難時(shí)能為他們排憂解難?；鶎庸?huì)主席一定要深入到生產(chǎn)第一線，一