法律法規(guī)與安全管理制度

1、法律法規(guī)與安全管理制度法律法規(guī)與安全管理制度（一）法律法規(guī)、標準法規(guī)（一）法律法規(guī)、標準法規(guī)1、建立獲取、更新安全生產法律法規(guī)與其他要求的管理制度：、建立獲取、更新安全生產法律法規(guī)與其他要求的管理制度：（1）獲取的內容）獲取的內容①法律：全國人大頒布的安全生產法律，如：刑法、安全生產法、職業(yè)病防治法、勞動法、勞動合同法、突發(fā)事件應對法等；②法規(guī)：國務院和省級人大頒布的有關安全生產的法規(guī)；③規(guī)章：國務院各部、委、局和省級人民政府頒布的文件

2、；④標準：國家、地方和行業(yè)頒布的安全標準；⑤國際公約：我國已簽署的關于勞動保護的公約；⑥其他要求：各級政府有關安全生產方面的規(guī)范性文件，上級主管部門的要求，地方和相關行業(yè)有關的安全生產要求、非法規(guī)性文件和通知、技術標準規(guī)范等。（2）獲取的渠道）獲取的渠道①各級人大、政府頒布的法律、法規(guī)、條例、辦法及其他要求的獲取渠道是全國人大公報、國務院公報、安全生產監(jiān)督管理部門及其他有關政府職能部門；②國家和行業(yè)標準規(guī)范獲取渠道是各部、委或標準化組織

3、等；③上級主管部門的要求獲取渠道是各上級主管部門；④還可以與咨詢機構等部門聯系；⑤通過報刊、書店、互聯網等渠道。（3）獲取方式）獲取方式①項目部通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求，同時建立必要的聯系；②對本單位生產過程中存在的危害因素進行識別分析，并提出有效的防范措施。（有毒有害氣體、觸電、片幫冒頂、機械傷害等）③“安全生產法”、“勞動法”等其他法律法規(guī)中規(guī)定的從業(yè)人員個體防護用品的要求

4、、配備規(guī)定、佩戴要求等相關內容進行培訓。④班前班后會記錄、設備運行、維護、檢修記錄、安全檢查記錄、監(jiān)測記錄、檢驗記錄、會議記錄、隱患上報規(guī)定、事故上報規(guī)定等內容進行培訓。⑤《安全生產許可證》、《企業(yè)主要負責人安全資格證》等證件的法律法規(guī)要求進行培訓。⑥特種設備監(jiān)測檢驗規(guī)定進行培訓。（鍋爐、鋼絲繩、安全閥、鏟車等）⑦員工法律法規(guī)意識的調查表反映出的法律法規(guī)問題。⑧國家新出臺的安全政策、規(guī)程等相關法律法規(guī)。（3）對經過安全生產教育培訓從業(yè)人

5、員進行相應的考核，考核不達標者不得上崗作業(yè)。4、遵守安全生產法律法規(guī)與其他要求，并將相關要求的安全生產法律法規(guī)制度及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到相應的各項工作之中。（二）安全生產規(guī)章制度、評估、修訂及操作規(guī)程（二）安全生產規(guī)章制度、評估、修訂及操作規(guī)程1、制訂的安全生產規(guī)章制度，經本公司主要負責人批準后發(fā)放到有、制訂的安全生產規(guī)章制度，經本公司主要負責人批準后發(fā)放到有關部門和工作崗位，嚴格按安全生產規(guī)章制度執(zhí)行。制定安全制度關部門和

6、工作崗位，嚴格按安全生產規(guī)章制度執(zhí)行。制定安全制度時要注意以下問題：時要注意以下問題：（1）依法制定，結合實際。企業(yè)制定安全制度，必須以國家法律、法規(guī)和安全生產方針政策為依據。要根據法規(guī)要求、結合企業(yè)具體情況來制定。安全生產責任制的劃分按照企業(yè)生產管理模式，根據“管生產管安全，誰主管誰負責”的原則來確定。（2）有章可循，銜接配套。企業(yè)安全制度應該涵蓋安全生產的方方面面，使與安全有關的事項都有章可循，同時又要注意制度之間的銜接配套，防止出