激勵學(xué)生發(fā)言稿

1、文件分類地X葉公Y也今天我站在今天我站在這里，與其里，與其說發(fā)說發(fā)言，不如言，不如說說說說點真點真實的感受，我的感受，我這人的一大人的一大優(yōu)點就是點就是愛說實話愛說實話，敢，敢說實話說實話，可能有的學(xué)生不喜，可能有的學(xué)生不喜歡被批被批評，良，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，我苦口利于病，忠言逆耳利于行，我還是要是要說寫心里寫心里話，說的不的不對，多多批，多多批評，私下交流，，私下交流，說道學(xué)生，第一個道學(xué)生，第一個問題問題我要我要問的是

2、的是我們?yōu)閭優(yōu)槭裁匆蠈W(xué)？什么要上學(xué)？這個問題問題有的同學(xué)有的同學(xué)覺得太得太簡單簡單或者或者說太幼稚太幼稚，你會，你會頭口而出，口而出，為了我自己，了我自己，為了我了我親愛親愛的爸爸的爸爸媽媽媽媽。沒錯，今天我，今天我給你的第一個答案也是他，你的第一個答案也是他，為了自己我了自己我們要讀書讀書，要好好，要好好讀書讀書。那么，。那么，2010年的年的畢業(yè)畢業(yè)生人數(shù)生人數(shù)630萬，再加上往屆沒萬，再加上往屆沒有實現(xiàn)實現(xiàn)就業(yè)的，需要就的，需要

3、就業(yè)的畢業(yè)畢業(yè)生數(shù)量之大可想而知。就生數(shù)量之大可想而知。就業(yè)形勢就很嚴峻。你峻。你們將來就要眾多將來就要眾多競爭者當(dāng)中找到你的工作，你爭者當(dāng)中找到你的工作，你們想過嗎過嗎？一個用人？一個用人單位招位招員工光工光簡歷簡歷就要收一大就要收一大摞，在那么多，在那么多簡歷簡歷當(dāng)中，當(dāng)中，他為什么什么讓你去面你去面試啊第一個看的是什么？就是學(xué)第一個看的是什么？就是學(xué)歷，所以，所以說要說沒有學(xué)沒有學(xué)歷你找不到工作，你找不到工作，這是在是在騙你，要你

4、，要說有學(xué)有學(xué)歷就一定能找到就一定能找到一個好工作那是在忽悠你，我告一個好工作那是在忽悠你，我告訴你，一個好的文憑是你找到好工你，一個好的文憑是你找到好工作的一個敲作的一個敲門磚門磚，沒有，沒有這個敲個敲門磚門磚，你可能，你可能連機會都沒有。有的學(xué)機會都沒有。有的學(xué)生就是不信，生就是不信，說老師你看，你看，現(xiàn)在的人找工作要的是能力，學(xué)在的人找工作要的是能力，學(xué)歷不重不重要，你只要，你只說對說對了一半，能力重要，學(xué)了一半，能力重要，學(xué)歷也

5、重要，二者并不是也重要，二者并不是對立的，立的，是有一定是有一定聯(lián)系的。有一位高管系的。有一位高管對這對這個問題問題是這么回答的，一定的學(xué)么回答的，一定的學(xué)歷就代表了一定的能力，學(xué)就代表了一定的能力，學(xué)歷并不只代表的你的文化水平，在一定并不只代表的你的文化水平，在一定程度上代表著你的素程度上代表著你的素質(zhì)，而學(xué)，而學(xué)歷高的學(xué)生，在學(xué)高的學(xué)生，在學(xué)習(xí)上有主上有主動性，肯性，肯吃苦，有吃苦，有責(zé)任感，有毅力。有任感，有毅力。有對學(xué)習(xí)的熱情，

6、有和情，有和別人一拼高下的人一拼高下的不服不服輸?shù)木?，而的精神，而這些才子些才子們會把會把這種激情，種激情，責(zé)任，任，堅強堅強，主，主動開拓進取帶入工作中去。而作入工作中去。而作為企業(yè)不正需要不正需要這種年種年輕人的干人的干勁嗎勁嗎？相反，學(xué)？相反，學(xué)歷低的人，缺乏自低的人，缺乏自覺性，主性，主動性，只要一有機會就會性，只要一有機會就會偷懶，學(xué)，學(xué)習(xí)散漫，思想道德素散漫，思想道德素質(zhì)往往也不高。用人往往也不高。用人單位要位要這樣這樣的

7、年的年輕人又有什么用呢。哪家企人又有什么用呢。哪家企業(yè)愿意要散漫的。整天等著老板愿意要散漫的。整天等著老板監(jiān)督，分督，分配工作的配工作的員工呢。工呢。一位出身自名牌大學(xué)的高管朋友一位出身自名牌大學(xué)的高管朋友認定還是名牌大學(xué)是名牌大學(xué)畢業(yè)畢業(yè)的人的人更好用。他的更好用。他的經(jīng)驗經(jīng)驗是，同是，同樣是做一件事，名牌大學(xué)的是做一件事，名牌大學(xué)的畢業(yè)畢業(yè)生在生在“發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)問題分析分析問題問題解決解決問題問題”這三步曲的三步曲的邏輯邏輯思維能力上