國有控股上市公司管理層股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)避稅的實(shí)證研究.pdf

1、本文著眼于在我國和國際上都產(chǎn)生重大影響的企業(yè)避稅原因分析這個(gè)難點(diǎn)問題,在基于比較逃稅和避稅的區(qū)別以及介紹股權(quán)激勵(lì)理論的基礎(chǔ)上,選取國有控股上市公司的治理數(shù)據(jù),運(yùn)用實(shí)證研究的方法證明了我們提出論斷的正確性。在回顧國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,我們考察如果給予管理層較高的股權(quán)激勵(lì),他們對于企業(yè)避稅的影響到底是否有促進(jìn)作用。然后對避稅程度、管理層股權(quán)激勵(lì)和所有權(quán)類型這幾個(gè)重要變量,以及一些控制變量進(jìn)行定義,最終建立了關(guān)于避稅程度和管理層股權(quán)激勵(lì)的回

2、歸模型。
　　本論文的主要論題是:怎么衡量企業(yè)避稅程度等指標(biāo)?怎么設(shè)計(jì)企業(yè)避稅與管理層股權(quán)激勵(lì)的關(guān)系模型?國有控股上市公司管理層股權(quán)激勵(lì)水平對公司所得稅逃避程度會(huì)造成怎樣的影響程度?本文主要有以下幾個(gè)研究結(jié)論:第一,管理層股權(quán)激勵(lì)水平與逃避稅程度之間的關(guān)系呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)。給予管理層的股權(quán)激勵(lì)越多,其與所有股東的利益將越趨同,為了實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化,管理層將會(huì)通過逃避稅收來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。第二,給予管理層更多的股權(quán)激勵(lì),相對于私營上