奧運(yùn)精神與新華揚(yáng)

1、奧運(yùn)精神與新華揚(yáng)奧運(yùn)精神與新華揚(yáng)行政部行政部邵進(jìn)偉進(jìn)偉2012年7月28日，北京時(shí)間04時(shí)，第30屆奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)，在英國(guó)倫敦斯特拉特福德奧林匹克體育場(chǎng)拉開(kāi)了序幕。在那熊熊圣火點(diǎn)燃的莊嚴(yán)時(shí)刻，電視機(jī)前的我，仿佛身臨現(xiàn)場(chǎng)，注目那迎風(fēng)招展的五環(huán)旗，仰望那騰空而起的煙花，我的心熱血沸騰充滿著期待和向往，為我心目中那偉大的奧林匹克精神：理解、友誼、團(tuán)結(jié)和公平競(jìng)爭(zhēng)。作為新華揚(yáng)集團(tuán)的一名員工，我很自然地把奧運(yùn)精神和我們新華揚(yáng)集團(tuán)精神聯(lián)系到了一起。一

2、個(gè)民族需要這種精神，一個(gè)國(guó)家需要這種精神，同樣我們新華揚(yáng)集團(tuán)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，在可持續(xù)發(fā)展的道路上，都需要這種精神。我們新華揚(yáng)集團(tuán)從1996年創(chuàng)辦武漢新華揚(yáng)公司至2006年組建成立新華揚(yáng)集團(tuán)，風(fēng)風(fēng)雨雨一路走過(guò)了15年，我們新華揚(yáng)人也有自己的精神：“開(kāi)放、合作、勤勵(lì)、創(chuàng)新”。我們的精神與奧林匹克精神有異曲同工之妙，它是支撐我們集團(tuán)走向成功走向勝利走向輝煌動(dòng)力。我們新華揚(yáng)人具有同舟共濟(jì)的團(tuán)結(jié)合作精神。奧運(yùn)會(huì)使來(lái)自五大洲200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)

3、的人們?yōu)榱恕巴粋€(gè)夢(mèng)想”、“激勵(lì)一代人”相聚在奧運(yùn)五環(huán)旗下。以世界公民的眼光和胸懷，與兄弟企業(yè)、集團(tuán)互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相借鑒、和平共處。這與我們新華揚(yáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念“崇尚能力、造就專家、人盡其才、整體提升”不謀而合。我們新華揚(yáng)人同樣緊緊團(tuán)結(jié)在一起，用行動(dòng)詮釋了“一切為了提升飼料價(jià)值的使命，真正做到了一切為飼料企業(yè)服務(wù)的承諾，將技術(shù)服務(wù)作為公司為客戶提供產(chǎn)品增值服務(wù)的重點(diǎn)。”的承諾。正如新華揚(yáng)愛(ài)維信技術(shù)總監(jiān)所說(shuō)“茶葉沒(méi)了，倒開(kāi)水的會(huì)馬上

4、補(bǔ)上，去找茶葉給客人。更難得的是，掃地的一定會(huì)主動(dòng)補(bǔ)上倒開(kāi)水的位置，不會(huì)讓服務(wù)中斷。”事情雖小但讓人體察到了我們新華揚(yáng)的向心力。在我們新華揚(yáng)，提倡的是簡(jiǎn)單和諧的工作氛圍，部門(mén)之間，員工之間，多悟事，少悟人。世界冠軍們有著對(duì)體育運(yùn)動(dòng)的熱愛(ài)以及為國(guó)爭(zhēng)光的精神，我們新華揚(yáng)人同樣有著對(duì)新華揚(yáng)的熱愛(ài)，為新華揚(yáng)爭(zhēng)光的同舟共濟(jì)的精神。我們每一位員工，都是這個(gè)集團(tuán)的一部分，每個(gè)部門(mén)，就是連接在一起的車(chē)廂，我們共進(jìn)退，我們共同面對(duì)榮譽(yù)與挫折，我們都是一家

5、人。伸服務(wù)。在競(jìng)爭(zhēng)中新華揚(yáng)及時(shí)調(diào)整思路，走融合之路。用詹董事長(zhǎng)的話說(shuō)：“融合就是一種借力，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是來(lái)源于產(chǎn)業(yè)鏈的系統(tǒng)協(xié)同效率?！睂?duì)下，融合用戶，整合用戶資源，與用戶建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，成為用戶的原料加工車(chē)間，建立緊密合作的組織，幫助用戶整合與建立畜產(chǎn)品渠道，關(guān)注下游價(jià)值鏈的延伸；對(duì)上，融合供應(yīng)商，在產(chǎn)品價(jià)值和附加價(jià)值上進(jìn)行嚴(yán)格的審查，通過(guò)培育自己的供應(yīng)鏈和價(jià)值鏈，扶持他們的成長(zhǎng)帶來(lái)自己的成長(zhǎng)，以確立在產(chǎn)業(yè)鏈中不可替代的主導(dǎo)地位。在

6、合作競(jìng)爭(zhēng)中新華揚(yáng)以誠(chéng)信為本，贏得了廣大消費(fèi)者的信任與歡迎，用公平競(jìng)爭(zhēng)擦亮了新華揚(yáng)在中國(guó)乃至世界飼料行業(yè)這張閃亮的名片。我們新華揚(yáng)人具有不斷超越的開(kāi)拓創(chuàng)新精神。奧運(yùn)會(huì)的成績(jī)歷屆都有刷新，運(yùn)動(dòng)員們不僅僅滿足于耀眼的金牌，而是力求打破別人或自己保持的世界紀(jì)錄，不斷超越自己，讓本國(guó)的國(guó)旗飄揚(yáng)在奧運(yùn)會(huì)的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，讓本國(guó)的國(guó)歌唱響在奧運(yùn)會(huì)場(chǎng)的上空。超越，不僅僅是競(jìng)技體育破紀(jì)錄、拿金牌，而且是要重新審視體育理念與體育精神。前天讀報(bào)看了新華社的一則評(píng)論

7、，評(píng)論說(shuō)，作為奧運(yùn)金牌大國(guó)，站在新的歷史起點(diǎn)上，如何借助國(guó)際體育賽事和體育文化交流提高中國(guó)體育水平和全體國(guó)民的體育自覺(jué)性？如何實(shí)現(xiàn)競(jìng)技體育與大眾體育雙發(fā)展，實(shí)現(xiàn)建設(shè)體育強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)？進(jìn)而如何重新審視體育的精神和價(jià)值所在？回答以上問(wèn)題，中國(guó)體育需要立足于以往的輝煌成就并敢于超越，需要從新的歷史起點(diǎn)進(jìn)行深度思考和謀劃，更需要一次新的出發(fā)，只有這樣，中國(guó)體育才能爭(zhēng)取更大的體育作為和全球貢獻(xiàn)。新華社評(píng)論中提出的超越問(wèn)題，其實(shí)在我們新華揚(yáng)已經(jīng)有了答

8、案。我們的新華揚(yáng)人就具有這種不斷超越的創(chuàng)新精神。對(duì)我們的新華揚(yáng)而言，面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，也必須在科技、管理、機(jī)制方面不斷創(chuàng)新，成為創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型企業(yè)。我們要以更高的管理水平、更高的品牌形象、以更高的質(zhì)量贏得優(yōu)勢(shì)、搶占市場(chǎng)。我們新華揚(yáng)有能力適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在創(chuàng)新中提高產(chǎn)品質(zhì)量和檔次，在品牌經(jīng)營(yíng)上做文章，努力縮小與國(guó)際市場(chǎng)的差距。正如詹董事長(zhǎng)所說(shuō)：“后續(xù)的產(chǎn)品、品牌、人員都必須用國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求?！蔽覀冃氯A揚(yáng)集團(tuán)高瞻遠(yuǎn)矚，歷年來(lái)以產(chǎn)品研發(fā)