2019年領導班子圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝樹牢四個意識堅定四個自信”民主生活會四個方面對照檢查材料和2019年黨員民主生活會發(fā)言材料

1、2019年領導班子圍繞年領導班子圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝樹牢四個強化創(chuàng)新理論武裝樹牢四個意識堅定四個自信意識堅定四個自信”民主生活會四個方面對照檢查材民主生活會四個方面對照檢查材料和料和2019年黨員民主生活會發(fā)言材料年黨員民主生活會發(fā)言材料2019年領導班子圍繞年領導班子圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝樹牢四個意識堅定四個自信強化創(chuàng)新理論武裝樹牢四個意識堅定四個自信”民主生民主生活會四個方面對照檢查材料范文活會四個方面對照檢查材料范文這次會議的主

2、題是，強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。根據(jù)認真開好民主生活會有關要求，xx局領導班子緊緊圍繞會議主題，認真制定實施方案，嚴格做好各項準備工作，通過自己查、領導點、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷等4個方面查找自身存在的差距和不足，并進行深刻原因剖析，明確了努力方

3、向和改進措施：一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)1.在思想政治方面。一是政治理論學習方法單一，效果打折扣。圖形式、顧數(shù)量和篇目多少，走馬觀花，單一依賴會議集中傳達學習，缺乏細品慢讀、深入體驗的措施，存在以學代會、以學代懂的現(xiàn)象，沒有及時對理論知識深度吸收消化，理論武裝頭腦不充分，關注更多；少數(shù)工作站位不高、格局不夠，存在“小我”的思想，沒有站在全局考慮，比如在單位聘用人員待遇問題上，多次找領導匯報請示，沒有意識到全市較多單位都存在類似情況。四

4、是干部積極性調(diào)動不夠。近年來，通過公務員考試、退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)等增加了較多的年輕人，但想關于按照老經(jīng)驗、老辦法安排干部力量，沒有從工作規(guī)律、崗位設置等客觀分析、深度研究、規(guī)劃人員安排，常常是那個科處少人了，就緊急調(diào)一調(diào)人手充實下力量，存在“見子打子”的情況。3.在工作作風方面。一是精文簡會不徹底。對與機關事務聯(lián)系不緊密的工作，存在以會議落實會議，以文件貫徹文件現(xiàn)象，后續(xù)的督辦落實不夠；會議依然較多，少數(shù)簡單的工作，也召開調(diào)度會，一定程度上影

5、響了抓落實的進度。二是改進作風表率示范不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律，及時通報行蹤不夠，致使匯報工作簽批事項的同志有白跑幾趟的現(xiàn)象；工作效率有待提高，事不過夜、案無積卷的優(yōu)良作風堅持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補課；有時候推進工作過份強調(diào)按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領導指示再落實的心理。三是勤儉節(jié)約從嚴把關不緊?！斑^緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務，沒有精打細算，忽略了成本造價，造成了浪費