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1、黨員學習新時代新?lián)斝伦鳛橛懈蟹段母妩h員學習新時代新?lián)斝伦鳛橛懈蟹段母?篇黨員學習新時代新?lián)斝伦鳛橛懈悬h員學習新時代新?lián)斝伦鳛橛懈小酒黄弧抗売趯嵏?，禍患始于空談?！爸艺\干凈、思想解放、善謀能干、敢于擔當、實績突出”，簡短的20個字刻畫出“獅子型”干部該有的模樣。實干精神是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重落實是共產(chǎn)黨人的政治本色。日前，中辦印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭牛顝V

2、大黨員干部既要“想干事”，又要“干成事”。隨后，武漢市在全國率先出臺干部工作“13”文件，進一步激勵黨員干部敢擔當善作為?！?3”文件相輔相成，既從整體上構建了激勵黨員干部的制度保障，又從“大膽地用”、“堅決地調(diào)”、“該容的容”三個方面進一步明確了選人用人的具體標準?！按竽懙赜谩?，讓敢擔當善作為的干部有舞臺、受褒獎。堅持以正確的選人用人標準為導向，選拔政治過硬、作風扎實、敢于負責、勇于擔當、廉潔自律的干部擔當大任。將“獅子型”干部管理常

3、態(tài)化，既尊重干事者的主觀意愿，又從制度上加以激勵，“不拘一格降人才”讓真正想干事的干部有機會、有空間、有舞臺。一線扶貧干部，容錯糾錯，讓他們付出的得到群眾的認可、組織的肯定。給扶貧干部吃“定心丸”。自脫貧攻堅決戰(zhàn)打響以來，扶貧干部包組到戶，吃住到村，離開了原本“安逸”的機關工作，離開了父母妻女，全身心投入到脫貧攻堅主戰(zhàn)場。各級各部門要在這特殊時期關心他們的日常生活，及時解決他們在工作和生活中遇到的困難，為他們的親人提供最大的幫助，解決他

4、們的后顧之憂，讓他們更凝心聚力于脫貧攻堅，扎實開展扶貧工作。給扶貧干部打“強心針”。中共中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟分袕娬{(diào)要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻，建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椤８骷夵h組織要牢固樹立在脫貧攻堅一線考察識別和選拔任用干