關(guān)于工作的思想?yún)R報范文

1、關(guān)于工作的思想?yún)R報范文關(guān)于工作的思想?yún)R報范文尊敬的公司領(lǐng)導、x部領(lǐng)導和各位同仁：2017年8月陳董事長曾在公開信中提到：“小包裝項目，是XX的‘飯碗，是打造企業(yè)形象的標桿，然而卻一拖再拖，狀況不斷?！蔽夷菚r即深感羞愧。作為`部副部長，小包裝前期肩擔土建項目“負責人”的職務(wù)，即使我個人曾經(jīng)為不負使命，再三再四強調(diào)質(zhì)量，自己堅決抵制紅包收禮，并且提請相關(guān)領(lǐng)導在施工單位招標方面的秉公、公開、公平和公正，告誡有關(guān)同事對工程質(zhì)量的監(jiān)督和管理。假使

2、，我僅僅只是副部長，那或許我的那些告誡就超出了我本職的范圍。之所以我被人背后指罵，仍然不厭其煩地還在直說，反復暗示，以及拒絕在某項文件上簽名，是因為我還是共產(chǎn)黨員，在黨組織里，我還是機三的書記。然而在一些人看來，我還是不負責任的，不敢擔當?shù)娜?。請問，小包裝項目自始至終我只外出一次公差到CS，整個項目付款簽字我主要是前期監(jiān)理付款（這些財務(wù)查得到）。施工過程中，設(shè)計變更、分包商的確定、材料價格的確定，我要求有書面的材料，到現(xiàn)在為現(xiàn)和發(fā)生的情