版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、某局機(jī)關(guān)某局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照黨章黨照黨章黨規(guī)找差距找差距檢視檢視分析材料分析材料按照區(qū)委在主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的部署安排,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等必讀篇目,感到思想理論進(jìn)一步提升,黨員意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),通過邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視,感到自己在思想工作作風(fēng)紀(jì)律等方面還存在一定差距,現(xiàn)對(duì)照檢視如下:一、對(duì)照黨章“五個(gè)是否”方面1.在堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路
2、線、基本方略方面:一是對(duì)黨的性質(zhì)宗旨的理解停留在理論層面,認(rèn)為應(yīng)當(dāng)不折不扣堅(jiān)持,但在如何具體地融入日常工作方面缺乏有效方法;二是在實(shí)際中對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)雖然能夠做到按照規(guī)定動(dòng)作完成,但在學(xué)懂弄通、嫻熟運(yùn)用方面有差距,現(xiàn)用現(xiàn)學(xué),現(xiàn)查書本,臨時(shí)抱佛腳,缺深度、不夠?qū)崳A粼跍\層理解上,深究其里、較真精準(zhǔn)上顯得捉襟見肘;三是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng),只是抓住重點(diǎn)知識(shí)框架和重點(diǎn)語句,注重“綱目”,沒有把各知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通,做到知信行相統(tǒng)一。是否存在濫用職權(quán)、
3、謀取私利問題方面:嚴(yán)格能夠工作紀(jì)律、廉潔自律,但執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不夠高,對(duì)一些和自己認(rèn)識(shí)多年的同志存在一定照顧傾向,雖然未違反原則,但還是表出,黨的建設(shè)必須堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)以下五項(xiàng)基本要求,其中第三條就是“堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)。黨除了工人階級(jí)和最廣大人民群眾的利益,理論指導(dǎo)實(shí)際工作做得還不到位,如果更加深入地系統(tǒng)的“研”、“鉆”對(duì)于業(yè)務(wù)工作的發(fā)展有更好的促進(jìn)作用。4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是對(duì)黨委班子整體決策,雖
4、然能做到完全服從,但對(duì)于自己思想中的疑慮缺少匯報(bào)溝通,從而導(dǎo)致帶著問題落實(shí)工作,間接影響了工作效果。二是守紀(jì)律,講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律,政治規(guī)矩的自覺性還不夠。對(duì)新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深造,特別是對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí),自我批評(píng)有練味,對(duì)別人開展批評(píng)時(shí)只是“陽鞔撓癢”,以工作建議代替批評(píng)意見,對(duì)一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還袍有“護(hù)犢子”心態(tài),運(yùn)用“四種形態(tài)”抓康政的意識(shí)不夠強(qiáng)。三是黨建工作第一責(zé)任人的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料
- 對(duì)照黨章黨規(guī)找差距個(gè)人檢視材料與對(duì)照黨章黨規(guī)找差距個(gè)人檢視剖析材料
- 區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料
- 對(duì)照黨章黨規(guī)找差距個(gè)人檢視材料范文
- 對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料
- 2019年度某區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料
- 2019年黨員領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料范文篇
- 區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料【范文】
- xx黨員對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料
- 對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料精選范文
- 2019年機(jī)關(guān)單位對(duì)照黨章黨規(guī)找差距活動(dòng)情況報(bào)告與對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料兩篇
- 對(duì)照黨章黨規(guī)找差距抓落實(shí)檢視分析材料
- 2019領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料二
- 主題教育對(duì)照黨章黨規(guī)找差距自我檢視材料
- 對(duì)照黨章黨規(guī)找差距個(gè)人檢視剖析材料(范本)
- 2019年度某區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料(范文)
- 領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否”檢視分析材料
- 2019黨員對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料2篇
- 黨員干部個(gè)人對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料
- 黨員干部個(gè)人對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論