淺論基層為何留不住人范文

1、淺論基層為何留不住人范文淺論基層為何留不住人范文之前在一個(gè)微信公眾平臺(tái)看到一項(xiàng)關(guān)于基層干部工作狀況的問(wèn)卷調(diào)查，當(dāng)被問(wèn)到“你對(duì)你的工作是否有熱情時(shí)”，大部分人選擇了“一般”和“沒(méi)有”，結(jié)合身邊的現(xiàn)狀以及網(wǎng)上的輿論，不難發(fā)現(xiàn)目前的基層人才大量流失問(wèn)題已然刻不容緩，而要解決這個(gè)問(wèn)題必然得究其根本原因。第一，基層的“形式主義”泥潭讓很多基層干部深陷其中而無(wú)法自拔。在目前的中央、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的五級(jí)行政體制下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為最基層的行政管理層級(jí)

2、面臨著十分繁重的工作任務(wù)，所有上級(jí)政府的文件下發(fā)、任務(wù)布置、量化考核必須照單全收，扶貧、WW、防火、征地、環(huán)境、教育、保險(xiǎn)、計(jì)生各項(xiàng)工作接踵而至，同時(shí)每一項(xiàng)工作又往往細(xì)化出幾十條具體的“量化指標(biāo)”，上級(jí)部門(mén)層層加碼、層層下卸責(zé)任，召開(kāi)各種會(huì)議、舉辦各種講話、下發(fā)各種文件，最終都把板子打到最低層級(jí)，基層干部只能東奔西跑、疲于應(yīng)付，“52”“白加黑”“百事通”“減壓閥”“出氣筒”等詞匯“應(yīng)運(yùn)而生”，最終很多的政策、方案只能是流于表面，人也忙

3、了累了，而真正的實(shí)效永遠(yuǎn)只存在于匯報(bào)上面。隨著日復(fù)一日的消磨，最終導(dǎo)致了很多基層干部變成了聽(tīng)講話、弄材料、寫(xiě)匯報(bào)的機(jī)器，完全失去了扎根基層、一展抱負(fù)的初心。第二，在網(wǎng)上很多群眾的議論都認(rèn)為基層干部過(guò)得相當(dāng)清閑，喝茶看報(bào)等下班就是他們的常態(tài)，遇到群眾有事去辦就開(kāi)始“擺架多基層干部有了盼頭。對(duì)于工作方面，中央也如火如荼地展開(kāi)了糾正“四風(fēng)”運(yùn)動(dòng)，嚴(yán)厲打擊了形式主義、官僚主義等問(wèn)題，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部不能拿著電筒光照別人不照自己，要把自