中國科學院 “百人計劃”執(zhí)行管理協(xié)議書

1、附件附件1：中國科學院中國科學院研究所研究所“百人計劃百人計劃”類管理類管理協(xié)議（樣本）協(xié)議（樣本）為進一步加強“百人計劃”的管理，明確并規(guī)范在“百人計劃”實施中聘用單位（甲方）及“百人計劃”引進人才（乙方）的責任、義務(wù)和權(quán)利，在甲乙雙方協(xié)商一致、平等自愿的基礎(chǔ)上，特簽定本協(xié)議。一、甲方的一、甲方的責任、任、義務(wù)義務(wù)和權(quán)利1根據(jù)科技目標、學科發(fā)展、隊伍建設(shè)的需要，甲方提出設(shè)崗的學科領(lǐng)域和方向，通過有關(guān)媒體向海內(nèi)外發(fā)布招聘啟示，并組織好崗

2、位招聘的答辯和遴選工作。2通過答辯后，甲方與乙方共同制定“百人計劃”工作目標任務(wù)書，甲方聘用乙方崗位為崗位，甲方負責對乙方的年度考核、終期初評估和日常的管理工作。3甲方采取一次性支付方式向乙方提供萬元科研啟動經(jīng)費，經(jīng)費于年月到位。若乙方獲得院擇優(yōu)支持，甲方不得從中扣除先期支持的科研啟動經(jīng)費。4甲方向乙方提供M2辦公和實驗用房。5甲方為乙方提供所需的合作者和研究助手。配備固定人員人；博士研究生人、碩士研究生人；流動人員人。6甲方為乙方提供

3、面積為M2（室廳，住房地址：）的住房一套，或提供住房補貼萬元。有關(guān)住房詳盡條款，雙方可以附件形式進一步予以明確。7乙方全時到位工作并獲得院擇優(yōu)支持后，享受甲方提供的3年元月的“百人計劃”特殊崗位津貼。津貼可用于解決其配偶的養(yǎng)老、失業(yè)和基本醫(yī)療保險等問題。8在計劃執(zhí)行過程中，對不能按照工作任務(wù)書完成工作的，甲方有在年度考核時對乙方予以警告的權(quán)利，對警告后仍不能有效開展工作的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議和“百人計劃”的執(zhí)行，并申請院取消乙方入選者稱

4、號。9甲方在乙方到位后2個月內(nèi)完成乙方作為“百人計劃”候選人的備案工作。10其他約定：。二、乙方的二、乙方的責任、任、義務(wù)義務(wù)和權(quán)利1乙方應(yīng)在通過答辯后盡快到位工作（一般不超過3個月）。乙方承諾的正式到位時間為年月，到位后，將按照應(yīng)聘的學科和研究領(lǐng)域確定研究方向，開展實驗室和人才隊伍建設(shè)工作，以保證既定科技目標的實現(xiàn)。2乙方到位工作并完成備案后為“百人計劃”候選人，獲得擇優(yōu)支持后即入選“百人計劃”。乙方到位6個月以上，2年之內(nèi)，具有兩次

5、申請院擇優(yōu)支持的機會。3乙方應(yīng)統(tǒng)一參加“百人計劃”終期評估，從乙方獲得院經(jīng)費支持到參加評估，最長時間不得超過4年。4乙方在計劃執(zhí)行期間，每年出國合作研究的時間不得超過3個月。5乙方對擇優(yōu)支持人才專項經(jīng)費的使用須根據(jù)《中國科學院“百人計劃”管理辦法》的有關(guān)要求執(zhí)行。乙方同時有責任通過競爭和開展國際合作，承擔更多的科研任務(wù)與項目。乙方在受資助期間，至少應(yīng)獲得2項及以上自然科學基金或相當?shù)捻椖抠Y助。6乙方應(yīng)配合甲方提供年度考核、擇優(yōu)支持和終期

6、考核評估報告的相關(guān)材料。7乙方在計劃執(zhí)行期間所獲得的科研成果，其所有權(quán)歸甲方所有。成果的轉(zhuǎn)讓開發(fā)按照國家有關(guān)法律執(zhí)行。8未獲得院擇優(yōu)支持的A、B類入選者，本管理協(xié)議自動終止。9其他約定：。三、三、違約處違約處理事宜理事宜1甲方有違約之處，乙方可向院人才工作領(lǐng)導小組辦公室反映。若情況屬實，且經(jīng)院協(xié)調(diào)后甲方仍不能及時改正，院將暫停甲方的“百人計劃”招聘，并按有關(guān)規(guī)定追究甲方主要負責人的責任。2乙方有違約之處，經(jīng)甲方和院人才工作領(lǐng)導小組辦公室