xx公司車間內部新員工培訓方案

1、XX公司車間內部新員工培訓方案公司車間內部新員工培訓方案一、培訓目的一、培訓目的1.使新員工盡快熟悉車間環(huán)境，順利開展工作。2.使新員工熟悉車間各種制度，方便后期管理。3.使新員工了解車間危險源，應急消防通道，有效避免生產事故發(fā)生。4.傳遞車間文化，增強內部凝聚力。5.培訓新員工崗位操作，保證新員工順利上崗。6.幫助員工轉變思想，培養(yǎng)員工歸屬感。二、培訓內容二、培訓內容1.車間介紹2.車間文化3.車間內部管理制度4.崗位操作5.崗位職責

2、6.車間危險源與應急通道三、培訓流程三、培訓流程1.車間現(xiàn)場培訓新員工分配到車間之后，車間培訓師對新員工進行人文關懷，比如詢問交通、住宿等生活方面是否存在問題，盡最大可能幫助新員工解決問題。帶領新員工吃第一頓工作餐，肯定新員工能夠得到相應的工資待遇和享受的福利，讓新員工真正把心放平穩(wěn)。之后正式開始培訓。1)車間培訓師首先對新員工進行基本車間介紹。車間介紹內容包括車間基本功能、組織架構、車間運行流程等。然后介紹新員工認識車間管理人員。之后

3、進行簡單的車間文化宣導。并在首次早會時介紹新員工與車間員工認識。2)車間培訓師帶領新員工熟悉車間環(huán)境，告訴新員工車間各個區(qū)域功能，使員工認識車間危險源，告訴新員工如何避免發(fā)生危險。明確應急通道，現(xiàn)場教授新員工滅火器的使用等消防知識，告訴新員工在發(fā)生危險時如何應急疏散。3)車間培訓師詳細介紹各項規(guī)章制度，包括車間考勤、著裝、內部獎勵懲罰等，必要時打印紙質版車間制度給新員工閱讀，等員工熟悉后回收。確保新員工熟悉車間管理制度。4.公司提供內部