員工管理系統(tǒng)

1、1洛陽(yáng)理工學(xué)院課程設(shè)計(jì)報(bào)告課程名稱數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)題目員工管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)任務(wù)書設(shè)計(jì)題目：設(shè)計(jì)題目：?jiǎn)T工管理系統(tǒng)_________________________________________________________3和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要，所以員工管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。但一直以?lái)各個(gè)公司基本上都是靠傳統(tǒng)的人工方式來(lái)管理員工信息，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，如：效率低、保密性差，另外時(shí)間一長(zhǎng)，將產(chǎn)生

2、大量的文件和數(shù)據(jù)，這對(duì)于信息的查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。當(dāng)今社會(huì)，信息迅速膨脹，隨著各個(gè)公司的規(guī)模增大，有關(guān)信息管理工作所涉及的數(shù)據(jù)量越來(lái)越大，員工信息量也大大增加，利用傳統(tǒng)的手工查詢、登記、修改等方法的處理速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上公司的需求，有的公司不得不靠增加人力、物力來(lái)進(jìn)行信息管理。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷提高，計(jì)算機(jī)作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí)，它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，成為人

3、們工作和生活中不可缺少的一部分。而作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計(jì)算機(jī)對(duì)員工進(jìn)行管理，具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高員工管理的效率，也是公司的科學(xué)化、正規(guī)化管理和與世界接軌的重要條件。員工管理系統(tǒng)作為一種管理軟件正在各公司中得到越來(lái)越廣泛的應(yīng)用，且已達(dá)到了良好效果。需求分析需求分析員工信息管理系統(tǒng)是企業(yè)管理中的一個(gè)重要內(nèi)容，隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)

4、也逐漸變得龐大起來(lái)。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，成為企業(yè)管理中的一個(gè)大問(wèn)題。在這種情況下，開(kāi)發(fā)一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)就顯得非常必要現(xiàn)在，市場(chǎng)上可以選購(gòu)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)產(chǎn)品很多，流行的也有數(shù)十種。在目前市場(chǎng)上這些眾多的程序開(kāi)發(fā)工具中，有些強(qiáng)調(diào)程序語(yǔ)言的彈性與執(zhí)行效率；有些則偏重于可視化程序開(kāi)發(fā)工具所帶來(lái)的便利性與效率的得高，各有各的優(yōu)點(diǎn)和特色，也滿足了不同用戶的需求。然而，語(yǔ)言的彈性和工具的便利性是密不可分的，只強(qiáng)調(diào)程序語(yǔ)言的彈性，卻沒(méi)有便利的