園林綠化養(yǎng)護(hù)水車車隊管理辦法

1、園林綠化養(yǎng)護(hù)水車車隊管理制度（草稿）園林綠化養(yǎng)護(hù)水車車隊管理制度（草稿）第一章第一章車隊管理規(guī)定車隊管理規(guī)定1、本公司的車輛指派專人（即車隊隊長：陳軍）負(fù)責(zé)對車輛調(diào)度。2、車隊隊長必須負(fù)責(zé)任做好車輛的使用調(diào)度工作，根據(jù)項目實際情況的需要，靈活調(diào)度車輛，確保綠化養(yǎng)護(hù)到位，提高苗木成活率。3、車輛應(yīng)由專職駕駛員駕駛，需由他人駕駛時，應(yīng)告知車輛性能、狀況并到車隊隊長處備案，獲得許可后方可駕駛。4、車輛到達(dá)目的地后，按項目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人或施工員安排

2、進(jìn)行工作，服從指揮。如有特殊情況應(yīng)及時與車隊隊長商量處理。5、員工中途離職必須提前一個月向公司提交辭職申請，批準(zhǔn)后才能離職，如未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離職者，當(dāng)月工資做為公司的賠償金不予發(fā)放。第二章第二章車隊員工入職管理車隊員工入職管理1、新入職的員工在試用期內(nèi)須了解本公司及本部門的規(guī)章制度，必須完整的填寫員工入職表，并持有效證件，身份證、駕駛證原件、復(fù)印件辦理報到手續(xù)。向公司提交的所有證件及資料等保證真實有效，否則公司將隨時解除勞動關(guān)系。2、

3、新入職的員工必須辦理入職手續(xù)，離職時辦理離職手續(xù)。根據(jù)公司管理規(guī)定，新入職員工有7天試用期，7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計薪資；正式錄用后，前7天考勤有效，算薪資。3、已入職的員工，在7天試用期后自動請辭者，必須提前一個月提出辭職申請，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)方可離職，否則，要承擔(dān)對公司正常運營造成的相應(yīng)損失。4、司機每月崗位工資3500元，盡責(zé)獎200元，安全獎200元，滿勤（無遲到、早退）獎100元，新項目施工期間補貼1000元（具

4、體按公司規(guī)定）。員工入職期限每滿一年，每月增加工齡工資50元，話費補貼、其它福利等按公司規(guī)定執(zhí)行。年底根據(jù)個人工作表現(xiàn)和公司的收益情況發(fā)放年終獎金。5、灑水員每月崗位工資3000元，盡責(zé)獎200元，安全獎200元，滿勤（無遲13、駕車行經(jīng)人行橫道、汽車站或車多、人多的繁華街道要減速或停車避讓。第四章第四章違規(guī)與事故處理違規(guī)與事故處理1、在下列情形之一的情況下，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，由駕駛?cè)素?fù)擔(dān)，并予以記過或免職處分。（1）無照駕駛。（

5、2）未經(jīng)許可將車借予他人使用。（3）飲酒后駕駛車輛。2、違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛?cè)素?fù)擔(dān)。3、各種車輛如在途中發(fā)生交通事故發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人員，向附近警察機關(guān)報案，并立即通知車隊隊長。如屬小事故，可進(jìn)行處理后向車隊隊長報告。4、意外事故造成車輛損壞，在扣除保險金額后再視實際情況由司機與公司共同負(fù)擔(dān)。5、發(fā)生交通事故后，如需向受害當(dāng)事人賠償損失，經(jīng)扣除保險金額后，其差額由司機與公司共同負(fù)擔(dān)。第五章第五章綠化養(yǎng)護(hù)工作管理制度綠化養(yǎng)護(hù)工作管

6、理制度1、及時澆水：對于新載種的苗木，必須在當(dāng)天及時澆透定根水，有特殊情況無法當(dāng)天澆定根水的，必須經(jīng)由車隊隊長和老板批準(zhǔn)。2、合理澆水：通過及時合理的澆水，使土壤處于濕潤狀態(tài)，避免出現(xiàn)干旱或者水澇情況。如出現(xiàn)過多的苗木因干旱而死亡，將追究相關(guān)責(zé)任。3、靈活安排澆水時間：在夏天除了對根部進(jìn)行澆水外，還需向樹冠和枝葉噴水保濕。夏天澆水應(yīng)盡可能安排在清晨或傍晚進(jìn)行。而冬天澆水則盡可能在下午3點前澆水完畢，以防止晚上冰凍。4、澆水的次數(shù)和數(shù)量：