內(nèi)蒙專技繼續(xù)教育學習答案補充

1、1職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（）A成果完成人B國家C該單位D工會2人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項中屬于身份權(quán)的是（）A配偶權(quán)B姓名權(quán)C生命權(quán)D肖像權(quán)3關(guān)于《企業(yè)所得稅法實施條例》所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（）A工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼B工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式C工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關(guān)的其他支出D工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金4下

2、列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ〢合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕簽合同B用人單位提議協(xié)商解除勞動合同C勞動者存在違紀等過錯而解除合同D勞動者提議協(xié)商解除合同5公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，支付費用由（）支付A所在單位B上級財政部門C社保統(tǒng)籌賬戶D個人6下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（）A工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假B用人單位的名稱、住

3、所和法定代表人或者主要負責人C培訓、保守秘密、補充保險D勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼7下列選項中，可以授予專利的是（）A動物和植物品種B疾病的診斷和治療方法14國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務事業(yè)的原則是（）A市場調(diào)節(jié)B政府主導C銀行投資D社會參與16根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（）A在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織B各級信訪部門C企業(yè)勞動爭議

4、調(diào)解委員會D依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織17在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（）A津貼補貼B績效工資C薪級工資D崗位工資20事業(yè)單位工作人員的工資應與（）緊密聯(lián)系A(chǔ)實際貢獻B工作業(yè)績C政治理念D崗位職責21住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有正確22工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付錯誤23專業(yè)技術(shù)崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間正確24人民法院對

5、事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應當適用人事方面的法律規(guī)定正確25兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權(quán)授予最先申請的人正確26勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同正確27平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務錯誤28企業(yè)應切實保證職工教育培訓經(jīng)費足額提取及合理使用正確29在專利的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權(quán)正確30薪酬