天津2018年上半年保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格試題

1、天津天津2018年上半年保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格試題年上半年保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格試題本卷共分為1大題50小題，作答時(shí)間為180分鐘，總分100分，60分及格。一、單項(xiàng)選擇題（共一、單項(xiàng)選擇題（共50題，每題題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意）分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意）1.新型人壽保險(xiǎn)是保險(xiǎn)人為適應(yīng)投保人的投資需求，開發(fā)的一系列兼具風(fēng)險(xiǎn)保障和投資分紅功能的新型壽險(xiǎn)產(chǎn)品。保險(xiǎn)公司通過擴(kuò)大資金規(guī)模和專家理財(cái)可以降低個(gè)人

2、和家庭理財(cái)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)和成本。目前，我國新型人壽保險(xiǎn)產(chǎn)品主要有__。A分紅保險(xiǎn)、投資連結(jié)保險(xiǎn)B分紅保險(xiǎn)、萬能人壽保險(xiǎn)C投資連結(jié)保險(xiǎn)、萬能人壽保險(xiǎn)D分紅保險(xiǎn)、投資連結(jié)保險(xiǎn)和萬能人壽保險(xiǎn)2.培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的三個(gè)基本要素是__：①培訓(xùn)師；②受訓(xùn)者；③培訓(xùn)場所；④培訓(xùn)教材。A①②③B①②④C①③④D②③④3.關(guān)于我國企業(yè)年金計(jì)劃類型的選擇，以下說法不正確的是：（）。A混合計(jì)劃兼具DB計(jì)劃和DC計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)，我國應(yīng)該鼓勵(lì)混合計(jì)劃的發(fā)展B對于大型國有企業(yè)而言

3、，財(cái)務(wù)能力較強(qiáng)，員工年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象嚴(yán)重，適于DB計(jì)劃CDC計(jì)劃可以適應(yīng)我國員工流動率加快的需要，提高企業(yè)年金制度的吸引力，應(yīng)該鼓勵(lì)DC計(jì)劃的發(fā)展D近兩年內(nèi)資本市場的發(fā)展使得居民的投資意識增強(qiáng)，因此我國只適合發(fā)展DC計(jì)劃4.人身意外傷害保險(xiǎn)的基本保險(xiǎn)責(zé)任之一是____A：最大限度的保障被保險(xiǎn)人和受益人的利益B：最大限度的保障被保險(xiǎn)人和保險(xiǎn)人的利益C：最大限度的保障被保險(xiǎn)人和保險(xiǎn)代理人的利益D：最大限度的保障被保險(xiǎn)人和投保人利益5.下列關(guān)

4、于商業(yè)人身保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)關(guān)系的表述，錯(cuò)誤的是__。A商業(yè)保險(xiǎn)的供給彌補(bǔ)了社會保險(xiǎn)水平的不足B商業(yè)保險(xiǎn)與社會保險(xiǎn)是相互融合的C商業(yè)保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)是互相排斥的D商業(yè)保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)是互相滲透的6.下列不屬于人身保險(xiǎn)特點(diǎn)的是__。A人身風(fēng)險(xiǎn)的特殊性A保險(xiǎn)價(jià)值B保險(xiǎn)金額C預(yù)期價(jià)值D實(shí)際利益14.為防止已經(jīng)患有疾病的被保險(xiǎn)人投保，健康保險(xiǎn)單中規(guī)定，被保險(xiǎn)人在該期限內(nèi)因疾病所支出的醫(yī)療費(fèi)用或收入損失，保險(xiǎn)人不負(fù)責(zé)任。A：責(zé)任期限B：觀察期C：推遲期D

5、：寬限期15.薪酬設(shè)計(jì)一般包括7大步驟：從綱領(lǐng)性地制定整個(gè)企業(yè)的薪酬原則到基礎(chǔ)性的工作分析，最終完成調(diào)整薪酬的任務(wù)，下面有關(guān)中間4大步驟排列順序正確的是__。①工作評價(jià)②薪酬調(diào)查③薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)④分級定薪A①②④③B②①③④C①③②④D①②③④16.__是指合同主體雙方在自愿誠信的基礎(chǔ)上，根據(jù)法律規(guī)定及合同約定，充分交換意見，相互切磋與理解，求大同存小異，對所爭議的問題達(dá)成一致意見，自行解決爭議的方式。A協(xié)商B仲裁C訴訟D解釋17.下列不

6、屬于不正當(dāng)競爭行為的是。A：經(jīng)營者散布無根據(jù)的事實(shí)，損害了競爭對手的聲譽(yù)B：投標(biāo)者事先與招標(biāo)者達(dá)成最后由其中標(biāo)的協(xié)議C：煤氣公司要求其用戶購買某品牌的煤氣爐D：某公司不知其職員提供的技術(shù)信息是某企業(yè)的商業(yè)秘密，已使用于其產(chǎn)品制造。18.為企業(yè)設(shè)計(jì)員工福利計(jì)劃應(yīng)該注意與企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略、薪酬戰(zhàn)略相統(tǒng)一，并為之提供有效的支持。設(shè)計(jì)者的主要職責(zé)就是要研究什么樣的福利方案能最有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的組織目標(biāo)，同時(shí)又能滿足員工的個(gè)人目標(biāo)，據(jù)此作出合理的