安全管理人員安全培訓考試題庫

1、安全管理人員、企業(yè)負責人員安全培訓考試題庫安全管理人員、企業(yè)負責人員安全培訓考試題庫公共安全管理基礎知識部分公共安全管理基礎知識部分一、判斷題一、判斷題1、從廣義角度來講，事故是人們在實現(xiàn)有目的的活動中，由不安全的行為或不安全的狀態(tài)所引起的、突然發(fā)生的、與人的意志相反且事先未能預料到的意外事件。（對）2、關于從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務主要有三項：即遵章守規(guī)，服從管理；接受安全生產(chǎn)教育和培訓；發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告。（對）3、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督

2、管理職責的部門對企業(yè)執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查時，生產(chǎn)經(jīng)營單位可以以技術保密、業(yè)務保密等理由拒絕檢查。（錯）4、領導為了趕生產(chǎn)任務，要求職工違章冒險操作時，職工有權拒絕操作，并有權批評、檢舉或控告領導。（對）5、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，有權責令生產(chǎn)經(jīng)營單位立即采取措施予以排除；對重大的、危及人身安全的事故隱患，有權責令其停產(chǎn)停業(yè)。(對)6、“海因里希法則”是美國著名安全

3、工程師海因里希提出的，這個法則是：當一個企業(yè)有300個隱患或違章，必然要發(fā)生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當中，會有一起重傷、死亡或重大事故。(對)7、《安全生產(chǎn)法》中所指的生產(chǎn)經(jīng)營單位包括國有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)，但不包括中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)。(錯)8、一般而言，對本單位的生產(chǎn)經(jīng)營負有指揮決策權，具有核心作用的人，就是主要負責人。(對)9、特種作業(yè)人員未經(jīng)專門

4、的安全作業(yè)培訓，未取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)導致事故的，應追究生產(chǎn)經(jīng)營單位有關人員的責任。(對)10、監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。監(jiān)督檢查不能在沒有根據(jù)的情況下隨意地查封或責令停產(chǎn)停業(yè)。(對)11、任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。（對）12、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員是指該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術人員和各崗位的工人，但不包

5、括臨時聘用的人員。(錯)13、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員對檢查發(fā)現(xiàn)的問題應作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字，這樣有利于安全檢查不走過場。(對)14、在一些企業(yè)生產(chǎn)和工程建設承包中，發(fā)包人（甲方）與承包人（乙方）簽訂傷亡事故合同時，規(guī)定若發(fā)生傷亡事故，由乙方自行負責，甲方只賠償一定的費用。這種合同是無效的，但經(jīng)過主管部門批準或公證后有效。(錯)15、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員享有工傷保險和傷亡賠償權；危險因素和應急措施的知情權；安

6、全管理的批評檢控權；拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權；緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權。(對)16、生產(chǎn)經(jīng)營單位為了規(guī)避應當承擔的事故賠償責任，在勞動合同中與從業(yè)人員訂立“生死合同”是非法的，無效的，不受法律保護。(對)17、把作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素如實告知從業(yè)人員，會有負面影響，引起恐慌，增加思想負擔，不利于安全生產(chǎn)。(錯)18、勞動防護用品不同于一般的商品，直接涉及到勞動者的生命安全和身體健康，故要求其必須符合國家標準。(對)

7、19、本質安全是指通過設計等手段使生產(chǎn)設備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故的功能。(對)20、“軌跡交叉”論認為：事故的發(fā)生不外乎是人的不安全行為(或失誤)和物的不安全狀態(tài)(或故障)兩大因素綜合作用的結果，即人、物兩大系列時空運動軌跡的交叉點就是事故發(fā)生的所在。(對)21、生產(chǎn)經(jīng)營單位對國家明令淘汰的危及生產(chǎn)安全的落后工藝、設備，可采取加強管理和加強安全教育措施后繼續(xù)使用。(錯)22、為安全生產(chǎn)提供

8、技術服務的中介機構必須是依法組建成立的，具有為安全生產(chǎn)服務的執(zhí)業(yè)資格，對其出具的安全評價、認證、檢測、檢驗結果的準確性、公正性負法律責任。(對)23、能量意外轉移理論是指：因某種原因能量失去控制，產(chǎn)生異?；蛞馔獾尼尫?，從而發(fā)生事故。(對)24、安全生產(chǎn)經(jīng)費用應當專項用于安全生產(chǎn)，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。(對)25、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位、礦山、建筑施工單位主要負責人必須進行安全資格培訓，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律

9、法規(guī)規(guī)定的有關主管部門考核合格并取得安全資格證書后方可任職。（對）26、工傷保險費需要由個人繳納。（錯）27、患有職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的勞動者，原單位不得解除勞動合同。（對）28、職業(yè)健康檢查應當由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。（錯）29、職業(yè)健康檢查費用由勞動者自己承擔。（錯）30、一般生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全培訓，具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全

10、生產(chǎn)知識和管理能力。（對）31、當安全技術措施和經(jīng)濟利益發(fā)生矛盾時，必須優(yōu)先考慮安全技術上的要求。（對）32、在進行安全風險評價時，對于那些可能導致最嚴重的損傷或對健康的危害，如果發(fā)生概率極低，就可以不必考慮。（錯）33、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當安排用于安全生產(chǎn)培訓的經(jīng)費。（對）A、布鞋B、膠鞋C、帶鐵釘鞋D、皮鞋10、以下哪個不是按照勞動防護用品的用途分類的(A)。A、頭部防護用品B、防塵用品C、防毒用品D、防噪聲用品11、銷售的特種勞動防護

11、用品應有特種勞動防護用品標志標識和相應的(B)。A、編號B、產(chǎn)品合格證C、注冊商標證D、產(chǎn)品批次12、以下哪種情況下，用人單位不得與勞動者解除勞動合同（B）。A、勞動者不能勝任工作B、職工患職業(yè)病C、用人單位經(jīng)營困難D、勞動者違反勞動紀律13、被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機構應發(fā)給其職業(yè)病診斷證明書，并享受國家規(guī)定的(B)。A、商業(yè)保險待遇B、工傷保險待遇C、養(yǎng)老保險待遇D、特別補貼14、國家規(guī)定的安全色中，表示警告、注意的顏色是

12、（C）。A、紅色B、藍色C、黃色D、綠色15、從事有害作業(yè)的職工，按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時間，應按(C)處理。A、病假B、事假C、正常出勤D、公休16、依據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者不能到(C)進行職業(yè)病診斷。A、用人單位所在地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構B、本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構C、用人單位所在地和勞動者本人居住地以外職業(yè)病診斷醫(yī)療機構D、用人單位所在地、本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構17

13、、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從(D)中支付。A、用人單位安全措施費B、職工個人工資C、工會經(jīng)費D、工傷保險基金18、以下哪種不是工傷事故（D）A、上班途中受到機動車傷害B、加班的時候走路跌傷C、工作中違反操作規(guī)程受傷D、在家中切菜傷手19、職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（D）小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。A

14、、8小時B、16小時C、24小時D、48小時20、勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應當（C）。A、迅速處理B、上訴控告C、及時報告D、自行清理21、安全生產(chǎn)許可證的有效期為（C）年。A、1年B、2年C、3年D、4年22、安全生產(chǎn)管理應建立（B）機制。A、獎勵B、安全長效C、短期安全D、懲罰23、逐級上報事故情況，每

15、級上報的時間不得超過（B）小時。A、1B、2C、3D、424、用人單位未按《工傷保險條例》規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（B）內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。A、半年B、1年C、2年D、3年25、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬模袡嘞?B)提出賠償要求。A、地方政府衛(wèi)生行政部門B、用人單位C

16、、行業(yè)主管部門D、勞動部門26、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應（A）。A、有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。B、繼續(xù)作業(yè)C、向上級匯報D、等待上級指令27、生產(chǎn)經(jīng)營單位(D)與從業(yè)人員簽定免除或減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任的協(xié)議。A、可以B、通過協(xié)商可以C、在雙方自愿的基礎上可以D、不得以任何形式28、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。取得特種作業(yè)人員操作證者每（C）年進行一次