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1、湖南省中國(guó)壽險(xiǎn)管理師試題湖南省中國(guó)壽險(xiǎn)管理師試題本卷共分為1大題50小題,作答時(shí)間為180分鐘,總分100分,60分及格。一、單項(xiàng)選擇題(共一、單項(xiàng)選擇題(共50題,每題題,每題2分。每題的備選項(xiàng)中,只有一個(gè)最符合題意)分。每題的備選項(xiàng)中,只有一個(gè)最符合題意)1.甲酒店向該市出租車(chē)司機(jī)承諾,為酒店每介紹一位客人,酒店向其支付該客人房費(fèi)的20%作為獎(jiǎng)勵(lì),與其相鄰的乙酒店向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)了這一行為。有關(guān)部門(mén)調(diào)查發(fā)現(xiàn)甲酒店給付的獎(jiǎng)勵(lì)在公司的賬面
2、上皆有明確詳細(xì)的記錄。甲酒店的行為屬于__。A正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)行為B商業(yè)賄賂行為C限制競(jìng)爭(zhēng)行為D低價(jià)傾銷(xiāo)行為2.下列表述不符合人身保險(xiǎn)從業(yè)人員個(gè)人自律的涵義和作用的是__。A個(gè)人自律是養(yǎng)成“從必須遵守”到“習(xí)慣于遵守”的行為過(guò)程B個(gè)人自律的最終結(jié)果是將從業(yè)人員的道德良心轉(zhuǎn)化為道德義務(wù)C個(gè)人自律將降低從業(yè)人員不當(dāng)行為對(duì)自身利益的損害D個(gè)人自律使從業(yè)人員職業(yè)道德的原則和規(guī)范深入到思想和行動(dòng)中去3.投資保險(xiǎn)通常有賠償期限的規(guī)定,規(guī)定保險(xiǎn)人須在3個(gè)月
3、后賠償?shù)氖莀_。A戰(zhàn)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)造成的投資損失B匯兌限制造成的投資損失C征用風(fēng)險(xiǎn)造成的投資損失D其他風(fēng)險(xiǎn)造成的投資損失4.保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)建立貨幣資金業(yè)務(wù)的崗位責(zé)任制,明確相關(guān)部門(mén)和崗位的職責(zé)權(quán)限,確保辦理資金業(yè)務(wù)的不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。資金業(yè)務(wù)的不相容崗位至少應(yīng)當(dāng)包括:__。①資金支付的審批與執(zhí)行②資金的保管與盤(pán)點(diǎn)清查③資金的會(huì)計(jì)記錄與盤(pán)點(diǎn)清查④資金的會(huì)計(jì)記錄與審計(jì)監(jiān)督A①②③B①②④C①②③④D②③④5.以下哪種人力資源需求預(yù)測(cè)方法
4、需要壽險(xiǎn)公司人力資源規(guī)劃人員走訪管理部門(mén),聽(tīng)取公司高層管理人員對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃設(shè)想,并根據(jù)這些設(shè)想分析人力資源可能的變化,推斷為了實(shí)現(xiàn)公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃所需的人力資源的種類(lèi)、數(shù)量等等__。A德?tīng)柗品˙情景描述法C人員接替表法D回歸分析法13.在人身意外傷害保險(xiǎn)實(shí)務(wù)中,對(duì)于被保險(xiǎn)人在運(yùn)動(dòng)中受到的“意外傷害”,通常被列為()。A一般可保意外傷害B不可保意外傷害C條件可保意外傷害D特約可保意外傷害14.__是團(tuán)體人壽保險(xiǎn)單的保單持有人。A投
5、保個(gè)人B投保團(tuán)體C被保險(xiǎn)人D受益人15.借鑒西方國(guó)家的征稅模式,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看我國(guó)今后對(duì)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃可以實(shí)行__征稅模式。AETEBTEECEETDETT16.__是指在保險(xiǎn)合同中,其財(cái)產(chǎn)或者人身受到保障,并享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的人。A被保險(xiǎn)人B受益人C投保人D保險(xiǎn)人17.2006年9月20日保監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)事項(xiàng)的通知》,要求保險(xiǎn)業(yè)自()起按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制報(bào)表。第一階段工作是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)表層面的切換,將舊會(huì)計(jì)報(bào)表切
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