管理崗筆試試題及答案

1、惠邦企業(yè)管理有限公司管理咨詢(xún)管理崗位筆試試卷及答案管理崗位筆試試卷及答案考生注意：1.考試時(shí)間：120分鐘2.本套試卷共七道大題，滿(mǎn)分100分。一、判斷題：在每題后面的括號(hào)內(nèi)，正確的劃√，錯(cuò)誤的劃（每題1分，共15分）1.要做好領(lǐng)導(dǎo)工作，就要對(duì)下屬及早評(píng)價(jià)。（）2.在工業(yè)發(fā)展早期，最早出現(xiàn)的組織結(jié)構(gòu)形式是職能制。（）3.主管人員的培訓(xùn)就是業(yè)務(wù)知識(shí)和管理能力的培訓(xùn)。（）4.事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)形式通常適用于大型企業(yè)采用。（）5.將進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)所

2、必需的職權(quán)授予各部門(mén)的負(fù)責(zé)人，這是領(lǐng)導(dǎo)工作的一個(gè)重要步驟。（）6.回歸分析法實(shí)際是因果分析法的另一種叫法。（）7.科學(xué)決策追求的是最可能的優(yōu)化效應(yīng)。（）8.風(fēng)險(xiǎn)型決策屬于肯定型決策。（）9.從人員選聘的條件看，成功履行管理職能的最基本的要求是要有強(qiáng)烈的管理愿望。（）10.輪式和鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)適合于解決復(fù)雜的組織問(wèn)題。（）11.按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，主要是指按個(gè)人品質(zhì)和工作特征的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)主管人員。（）12.馬斯洛的需求理論認(rèn)為，人的需

3、求有五個(gè)層次，每個(gè)層次的需求在任何時(shí)候都具有激勵(lì)的作用。（）13.控制工作的首要環(huán)節(jié)是用控制標(biāo)準(zhǔn)對(duì)實(shí)際工作成效進(jìn)行衡量，以便于發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題。（）14.法約爾首先對(duì)管理的職能進(jìn)行了科學(xué)的概括，他認(rèn)為管理職能包括計(jì)劃、組織、指揮、激勵(lì)和控制。（）惠邦企業(yè)管理有限公司管理咨詢(xún)5.通過(guò)目標(biāo)對(duì)管理者進(jìn)行管理，即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有（）。A、突破性B、獨(dú)特性C、可考核性D、單一性6.主張將管理人員看成為一個(gè)信息中心，并圍繞這一概念形成管理理論