職業(yè)衛(wèi)生題庫匯編

1、煤礦職業(yè)衛(wèi)生題庫匯編1#“三違“是指違章作業(yè)違章指揮和違反勞動紀律.對1#《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，井下空氣中一氧化碳濃度不得超過24ppm。對2#《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》不適合煤礦地面作業(yè)場所。錯3#《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔。對4#采掘工作面的空氣溫度超30℃，機電設備硐室的空氣溫度超過34℃時，必須停止作業(yè)。對5#采煤防塵的主

2、要技術措施包括煤層注水、采空區(qū)灌水防塵、機采工作面防塵等。對6#塵肺病的發(fā)生與工人接觸礦塵的時間長短沒有關系。錯7#塵肺是長期吸入生產性無機粉塵所致的以肺組織纖維化為主的一類全身疾病的統(tǒng)稱。對8#呈氣體、蒸汽、氣溶膠(粉塵、煙、霧)狀態(tài)的毒物均可經(jīng)呼吸道進入人體。對9#除水采礦井和水采區(qū)外，礦井必須建立完善的防塵供水系統(tǒng)，沒有防塵供水管路的采掘面不得生產。對10#存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年

3、至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。對11#當?shù)V井發(fā)生爆炸事故時會產生大量一氧化碳。對12#對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，煤礦企業(yè)應當按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定試行》的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學隨訪，并將檢查結果如實告知從業(yè)人員。對13#對患有職業(yè)禁忌、未成年人、女職工，不得安排其從事禁忌范圍的工作。對14#對已確診的職業(yè)病人，應及時進行傷殘等級鑒定，并按照有關規(guī)定進行工傷賠償。對15#對遭受或者可能遭

4、受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治并承擔相關費用。對16#發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停產整頓，經(jīng)治理后獲得允許，方可重新作業(yè)。錯17#凡有粉塵作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位都必須不定期測定作業(yè)場所的粉塵濃度。錯18#粉塵粒徑越大，危害性越大。錯19#粉塵中游離二氧化硅可導致肺組織纖維化，最終導致塵肺病。對20#粉塵作業(yè)的勞動防護管理應采取三級防護原則。對21#根據(jù)振動作用于人體的部位和傳導方

5、式，可將生產中振動分為局部振動和全身振動。對22#國家對職業(yè)病危害建設項目實行行業(yè)管理。錯23#國內外大量數(shù)據(jù)表明，職業(yè)病危害是造成勞動者過早喪失勞動能力的最主要因素。對24#呼吸性粉塵是指能被吸入人體呼吸系統(tǒng)的懸浮粉塵。錯25#減輕或消除振動源的振動，是預防振動職業(yè)危害的根本措施。對26#建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。對27#建設項目竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。對28#建設項目竣工驗

6、收時，其職業(yè)病防護設施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投人正式生產和使用。對29#建設項目職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價，應當由依法取得相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。對30#金屬礦山和非金屬礦山的開采不宜發(fā)生塵肺病。錯個人。對58#任何單位和個人均有權向安全生產監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。對59#任何單位和個人有權對違反《職業(yè)病防治法》的行為進行檢舉和控告。對60

7、#上崗前健康檢查的對象不包括轉崗到該工種作業(yè)崗位的人員。錯61#生產礦井采掘工作面空氣溫度不得超過26℃，機電設備碉室的空氣溫度不得超30℃當空氣溫度超過時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。對62#雖然一些職業(yè)病治療較為困難、甚至無法治療，但職業(yè)病都是可以預防的。對63#所有的振動對人體都是有害的。錯64#為做好煤礦粉塵監(jiān)測工作，煤礦企業(yè)應設立測塵組織機構，建立測塵管理制度和測塵數(shù)據(jù)報告制度，并配備專職測塵人員。

8、對65#消除、控制噪聲源，是噪聲危害控制最積極、最徹底、最有效的根本措施。對66#疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用由個人承擔。錯67#疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，經(jīng)領導同意，用人單位可以解除或終止于其訂立的勞動合同。錯68#易引起電光性眼炎的職業(yè)病是紫外線。對69#因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷。對70#用人單位必須依法向安全生產監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害因素。對71#用人單位的

9、安全生產管理人員可以不接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。錯72#用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。錯73#用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。對74#用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。對75#用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當?shù)臅r候進行職業(yè)健康檢查。錯76#用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，可以解除或者