創(chuàng)新型企業(yè)公司治理的產(chǎn)業(yè)差異性研究.pdf

1、當今時代,市場競爭日益加劇,科技創(chuàng)新已成為推動經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。企業(yè)要在如此激烈的環(huán)境中立于不敗之地,必須構建核心競爭力,必須大力發(fā)展企業(yè)創(chuàng)新。對創(chuàng)新而言,一旦現(xiàn)有的公司內部環(huán)境不適應,就無法滿足創(chuàng)新中各個環(huán)節(jié)的需要,勢必會妨礙企業(yè)創(chuàng)新,進而影響公司長遠的發(fā)展。公司治理作為企業(yè)存在的基礎,不僅是創(chuàng)新的保障和條件,同時也會對創(chuàng)新產(chǎn)生巨大的制約或促進作用。因此,研究公司治理與企業(yè)創(chuàng)新的關系有著重要的現(xiàn)實意義,特別是在創(chuàng)新型國家建設的大背景

2、下,如何從公司治理出發(fā)形成一大批創(chuàng)新型企業(yè)成為我國發(fā)展的一個重要影響因素。
　　 本文以創(chuàng)新企業(yè)為切入點研究公司治理對企業(yè)創(chuàng)新的影響。結合產(chǎn)業(yè)特征分析企業(yè)所處產(chǎn)業(yè)的資源特征,本文進一步明晰公司治理在資源配置上對創(chuàng)新行為的人力、物質、技術等各方面的支持,并從公司治理結構和機制兩個層次闡述對企業(yè)創(chuàng)新影響因素。在研究過程中,構建公司治理對企業(yè)創(chuàng)新影響的概念模型;分析公司治理結構中股權結構、董事會結構、管理層三個層次治理情況對企業(yè)創(chuàng)新的

3、作用機制;剖析公司治理機制的激勵機制、監(jiān)督機制、決策機制對企業(yè)創(chuàng)新可能產(chǎn)生的影響;建立產(chǎn)業(yè)特征的影響模型,通過產(chǎn)業(yè)競爭、產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)技術、產(chǎn)業(yè)融資四個方面說明不同產(chǎn)業(yè)對創(chuàng)新資源和行為的不同要求和發(fā)展路徑;構建多元線性回歸模型,在我國評價出的200多家創(chuàng)新型企業(yè)中,遴選出113家上市公司的相關數(shù)據(jù)以驗證了上述提出的假設;最后,提出了相關的政策建議。
　　 論文的創(chuàng)新之處和研究意義有以下幾點:
　　 1.結合創(chuàng)新型企業(yè)和公

4、司治理的研究,從理論上探討以創(chuàng)新為核心的公司治理機制的制約因素和激勵因素,以及相關的治理機制特征,在更深層次挖掘公司治理理論。
　　 2.引入產(chǎn)業(yè)理論,將產(chǎn)業(yè)特征作為影響創(chuàng)新和公司治理的重要因素,根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)的特點重新認識企業(yè)的公司治理,力圖以新視角、新方法審視公司治理在現(xiàn)實中對創(chuàng)新的價值和作用。
　　 3.揭示企業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)公司治理存在的關系。在充分認識當前社會各界對企業(yè)創(chuàng)新和公司治理的現(xiàn)實作用的基礎上,尋找治理機制和