華南農業(yè)大學某年上半年工作總結

1、1華南農業(yè)大學2014年上半年工作總結一、重點工作（一）（一）創(chuàng)新強校工作。校工作。成立了“創(chuàng)新強校工程”領導小組。編制了《廣東省高等教育“創(chuàng)新強校工程”2014－2016年建設規(guī)劃（華南農業(yè)大學）》，上報省教育廳并組織實施。（二）（二）“四重四重”建設。修訂了《華南農業(yè)大學人才引進和管理辦法》，制訂了《華南農業(yè)大學高層次人才培養(yǎng)工程實施辦法》，構建了校院兩級人才工作責任制。出臺《學科帶頭人任用辦法》，公布《學科帶頭人名單（第一批）》，

2、制定各學科的《學科帶頭人責任書》。組織學校各省級攀峰重點學科制定了“211工程”四期項目規(guī)劃。我校首個作為第一承擔單位的“973計劃”項目“微生物群體感應通訊系統(tǒng)與病害防控基礎研究”獲得立項。依托我校建設的“國家獸醫(yī)微生物耐藥性風險評估實驗室”獲得立項。（三）（三）協(xié)同創(chuàng)新。新。編制并實施《華南農業(yè)大學國家級“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”培育建設規(guī)劃》和《華南農業(yè)大學協(xié)同機制創(chuàng)新改革研究與實踐工作實施方案》，啟動了7個校級協(xié)同創(chuàng)新中心，其中1

3、個被認定為省級協(xié)同創(chuàng)新中心，1個被列為省級協(xié)同創(chuàng)新中心重點培育對象。（四）學院改革（四）學院改革試點工作。點工作。對蘇州大學、中山大學等已經獲得國家級試點學院的高校進行調研并形成了調研報告。（五）（五）調整部分學院整部分學院設置和學科置和學科結構。構。已逐步開展學院學科結構調整工作，初步完成了對各學院的調研，計劃在2014年9月底完成整體方案的編制。（六）修（六）修訂完善學校章程。完善學校章程。根據上級規(guī)定并參照有關經核準頒布的大學章程

4、，對學校章程進行修訂，形成了《華南農業(yè)大學章程（試行）（第二次修改稿）》并征求了校內各單位的意見。（七）本科教學工作（七）本科教學工作審核評估和申估和申報國家教學成果國家教學成果獎。對照教育部3務基地，該項目被省委教育工委評為“省級示范項目”，《廣東黨建》對我?！傲鶄€一工程”和“黨徽閃亮”項目工作進行了專題報道。在全?；鶎狱h組織中開展了黨內生活狀況調研工作，形成了《我校基層黨組織黨內生活狀況調研報告》。在工程學院和理學院試點實施教工黨員

5、擔任學生黨支部書記制度。我校今年“書記項目”《加強基層服務型黨組織建設》入選省委教育工委書記項目庫。啟動校級黨建研究課題申報立項工作，共立項39項，其中5項獲省高校黨建研究會立項。（三）干部管理。（三）干部管理。制定《關于進一步加強中層干部日常管理的若干規(guī)定（暫行）》，完善了干部日常外出請假及會議請假的具體操作辦法。完善中層干部因私出國（境）審批流程，加強因私出國（境）證照的管理。完成處級干部2013年度個人有關事項報告集中填報及匯總綜

6、合工作。按省委組織部要求，完成了學習貫徹習近平總書記系列講話精神集中輪訓工作。組織48名副處級干部赴井岡山干部學院開展第二期集中培訓，選派1名干部參加省委黨?？h處班學習，選派2名干部參加省委教育工委基層黨支部書記培訓班學習，選派23名處級干部處級暑期赴馬里蘭大學培訓。制定并落實了《華南農業(yè)大學中層領導班子屆滿考核與換屆工作方案》，完成學校機關部處、直屬單位領導班子及學院黨委正副書記、管理崗位副院長、教學部黨總支書記的屆滿考核工作及55名

7、正處級干部、77名副處級干部的崗位安排和18個空缺正處級領導崗位的選任工作。按照上級要求開展了超職數(shù)配備干部的自查、接受檢查及“裸官”排查工作。（四）宣（四）宣傳與思想政治工作。與思想政治工作。認真落實《華南農業(yè)大學校園文化建設工作方案》，完成學校正門主干道橫幅立桿制作，整治校內宣傳欄；向省教育廳報送4項校園文化建設優(yōu)秀成果；進一步修改完善了《五湖四一片林的紫荊校園》宣傳材料。對外宣傳更加注重加強與國家級媒體聯(lián)系，拓展新媒體宣傳平臺，擴