石油管道企業(yè)工學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì).pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，知識(shí)體系也在日新月異的發(fā)生著變化。企業(yè)員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)將成為企業(yè)的一項(xiàng)重要業(yè)務(wù)，直接影響著企業(yè)的發(fā)展，也可以說今后企業(yè)的競爭將是企業(yè)員工素質(zhì)的競爭。而隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)已不能與時(shí)代的發(fā)展相適應(yīng)，如何建立一套科學(xué)合理的人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)對于企業(yè)而言具有十分重要的意義。
　　 本文主要研究一個(gè)企業(yè)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。在需求分析過程中，根據(jù)石油管道企業(yè)特殊的人員分布特點(diǎn)，運(yùn)用現(xiàn)代

2、企業(yè)的員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)理論，充分利用Internet的網(wǎng)絡(luò)特性和資源，采用三層B/S體系結(jié)構(gòu)、ASP技術(shù)以及基于ASP的數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù)，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了一個(gè)基于Internet的管道企業(yè)人員遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際的需求，設(shè)計(jì)功能完善的系統(tǒng)基礎(chǔ)模塊，并對各模塊功能進(jìn)行詳細(xì)的分析，最終按照各層模塊實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)的功能，并在實(shí)際工作中進(jìn)行應(yīng)用。
　　 本系統(tǒng)在某管道企業(yè)經(jīng)過測試驗(yàn)證，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)設(shè)計(jì)的各項(xiàng)功能，減少員工在傳統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式上