中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）輔導(dǎo)員考評(píng)辦法

1、中國地質(zhì)大學(xué)黨委學(xué)生工作部中國地質(zhì)大學(xué)黨委研究生工作部共青團(tuán)中國地質(zhì)大學(xué)委員會(huì)文件學(xué)字〔2015〕02號(hào)中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）輔導(dǎo)員年度考核辦法一、總則第一條為貫徹落實(shí)《中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)辦法（試行）》《中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》精神，真實(shí)把握輔導(dǎo)員工作現(xiàn)狀，科學(xué)考核輔導(dǎo)員工作績效，激勵(lì)輔導(dǎo)員提高素質(zhì)能力和工作水平，推進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，全面提高大學(xué)生思想政治教育和學(xué)生事務(wù)管理質(zhì)量，特制訂本辦

2、法。第二條輔導(dǎo)員考核工作堅(jiān)持立德樹人基本導(dǎo)向，堅(jiān)持有利于學(xué)生工作提質(zhì)增效，堅(jiān)持客觀公正、公開公平、注重實(shí)績的原則，力求形成職業(yè)能力評(píng)價(jià)與工作績效評(píng)價(jià)相結(jié)合、年度考核與聘期考核相銜接、輔導(dǎo)員個(gè)人與所在單位業(yè)績相關(guān)聯(lián)的輔導(dǎo)員隊(duì)伍考核體系。第三條輔導(dǎo)員年度考核的對(duì)象為全體專職輔導(dǎo)員（含副書記）、13輔導(dǎo)員。兼職輔導(dǎo)員的年度考核另行規(guī)定?？己藭r(shí)間與學(xué)校年度工作總結(jié)和教職工年度考核同期進(jìn)行。二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條學(xué)校成立以分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)為

3、組長，學(xué)生工作處（部）、研究生工作部、組織部、宣傳部、人事處、教務(wù)處、紀(jì)委（監(jiān)察處）、校團(tuán)委等相關(guān)部門和馬克思主義學(xué)院負(fù)責(zé)人為成員的輔導(dǎo)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)考核工作。其主要職責(zé)包括：考核原則的確立、考核指標(biāo)的確定、考核結(jié)果的審定、考核爭(zhēng)議的處理等?？己斯ぷ鞯木唧w組織與實(shí)施由學(xué)生工作處（部）牽頭，研究生工作部、校團(tuán)委共同負(fù)責(zé)。各學(xué)院（課部）成立以黨委（總支）書記為組長的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本學(xué)院（課部）的輔導(dǎo)員年度考核工作。3（

4、二）當(dāng)年榮獲湖北省十佳思想政治理論課教師、十佳班主任、思想政治教育工作先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)者；（三）當(dāng)年參加輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽并獲得省級(jí)一等及以上名次者；（四）參加教育部輔導(dǎo)員基層實(shí)踐鍛煉計(jì)劃（含國家基層志愿服務(wù)計(jì)劃、援藏援疆援青干部計(jì)劃和定點(diǎn)掛職鍛煉計(jì)劃、團(tuán)中央縣級(jí)團(tuán)委掛職計(jì)劃等），且表現(xiàn)優(yōu)秀者。第八條有下列情況之一者，當(dāng)年考核不得評(píng)為“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”。（一）在學(xué)生評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)、資助、發(fā)展黨員等教育管理工作中，存在一定的失誤（非故意），學(xué)生

5、反映較大的；（二）工作遭到投訴，查證屬實(shí)；（三）學(xué)校發(fā)現(xiàn)學(xué)生離校出走、夜不歸宿等情況（不含學(xué)院或輔導(dǎo)員自行發(fā)現(xiàn)并采取相應(yīng)措施的情況）；（四）學(xué)生中發(fā)生重大事件，輔導(dǎo)員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告的。第九條有下列情況之一者，當(dāng)年考核為“不稱職”。（一）違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，違背輔導(dǎo)員職業(yè)守則者；（二）在學(xué)生評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)、資助、發(fā)展黨員等教育管理工作中，存在徇私舞弊或違反相關(guān)規(guī)定的；（三）工作遭到投訴，情況嚴(yán)重或給學(xué)校造成不良影響，經(jīng)查證后確屬輔導(dǎo)員

6、個(gè)人責(zé)任的；（四）學(xué)生離校出走、夜不歸宿等無故不在校三天及以上，輔導(dǎo)員未能發(fā)現(xiàn)并報(bào)告的；（五）學(xué)生中發(fā)生重大事件，事先可以采取措施避免但沒有采取相應(yīng)措施的；或者學(xué)生中突發(fā)重大事件，輔導(dǎo)員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告并造成嚴(yán)重后果的。五、考核結(jié)果及運(yùn)用第十條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職和不稱職。輔導(dǎo)員年度考核總成績由學(xué)生評(píng)價(jià)、學(xué)院（課部）評(píng)價(jià)、部門及同行評(píng)價(jià)三部分加權(quán)得出，總分＝學(xué)生評(píng)價(jià)分40%學(xué)院（課部）評(píng)價(jià)分50%部門及同行評(píng)價(jià)分10%，由學(xué)校