北京醫(yī)科大學聘用（任）合同書

1、12013年修訂版聘用合同書根據(jù)根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和《北京大學醫(yī)學部關于對新增加的工作人員實行聘用合同管理的暫行規(guī)定》北醫(yī)大（98）校人字第470號文甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵照履行。一、聘用雙方當事人基本情況1.甲方：北京大學第一醫(yī)院法定代表人或委托人（用人單位負責人）：通訊地址：北京市西城區(qū)西什庫大街8號郵政編碼：100034

2、2.乙方：姓名：性別：身份證號碼：其他有效證件名稱：證件號碼：家庭住址：郵政編碼：通訊地址：郵政編碼：固定電話：移動電話：電子郵件：甲乙雙方的聯(lián)系信息有變化的，應當自信息之日起5日內(nèi)書面通知對方，否則由此引起的相關法律后果由責任方承擔。二、聘用合同期限第一條本合同期限為伍年（中文大寫），自年月日至年月日，其中：試用期為叁個月。（試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應屆畢業(yè)生的，試用期可以延

3、長至12個月）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。三、聘用崗位第二條甲方聘用乙方在(部門、科室)，從事（擔任）（崗位、職位）工作。四、甲乙雙方的權利、義務第三條甲方的權利與義務㈠負責乙方的日常人事管理和考核評估；㈡為乙方提供工作條件，根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品，明確崗位職3㈣訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；第九條乙方有下列情況之一，甲方可以單方隨時解除本合同：㈠試用期內(nèi)被

4、證明不符合本單位要求的，又不同意單位調整其工作崗位的；㈡連續(xù)曠工時間超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工時間超過20個工作日的；㈢未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；㈣嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；㈤嚴重失職、對單位權益造成重大損害、營私舞弊情節(jié)嚴重的；㈥違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的；㈦偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；㈧違反國家法律以及被判處有期

5、徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；（九）擅自與其他用人單位建立聘用或勞動關系的以及其他嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度的。（十）各類職業(yè)資格注冊考試未按時通過的。第十條乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：㈠乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；㈡因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；㈢患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；㈣實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；㈤

6、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；㈥屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的；對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)墓ぷ鲘徫?，待遇隨崗而定。第十一條有下列情況之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：㈠在試用期內(nèi)的；㈡甲方未履行本合同的；㈢考入普通高等院校的；㈣被錄用或者選調到國家機關工作的；㈤依法服兵役的。第十二條合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的，視為違約，需提前30天以書面形式向甲方提出申請。第十三條有下列情況之一的，乙方可以隨時通