教學違規(guī)和教學事故認定及處理辦法_第1頁
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文檔簡介

1、江蘇科技大學教學事故認定及處理辦法江科大校教[2010]117號一、總則第一條第一條為建立和維護學校良好的教學秩序,嚴格教學管理,全面保證教育為建立和維護學校良好的教學秩序,嚴格教學管理,全面保證教育教學質量,特制定本辦法。教學質量,特制定本辦法。第二條第二條教學事故是指由于教師、教學輔助人員、教學管理人員以及為教學教學事故是指由于教師、教學輔助人員、教學管理人員以及為教學服務的各部門工作人員的直接或間接責任,導致影響正常教學秩序、教學

2、進程服務的各部門工作人員的直接或間接責任,導致影響正常教學秩序、教學進程和教學質量,產生了和教學質量,產生了不良后果的行為或事件。不良后果的行為或事件。第三條第三條教學事故分為課堂理論教學和實踐教學(教學事故分為課堂理論教學和實踐教學(A)、考核與成績管理)、考核與成績管理(B)、教學管理()、教學管理(C)、教學保障()、教學保障(D)四類。)四類。第四條第四條根據(jù)事故性質和所造成后果的影響程度,教學事故分為重大教學事根據(jù)事故性質和所

3、造成后果的影響程度,教學事故分為重大教學事故(故(Ⅰ級),較大教學事故(級),較大教學事故(Ⅱ級)和一般教學事故(級)和一般教學事故(Ⅲ級)(具體認定情節(jié)級)(具體認定情節(jié)詳見附件詳見附件1)。)。二、教學事故的認定程序二、教學事故的認定程序第五條第五條教學事故發(fā)生后,事故責任人或發(fā)現(xiàn)人、知情人應及時向教學主管教學事故發(fā)生后,事故責任人或發(fā)現(xiàn)人、知情人應及時向教學主管部門報告事故發(fā)生的原因、經過、后果和影響。責任人所在部門為二級教學單部

4、門報告事故發(fā)生的原因、經過、后果和影響。責任人所在部門為二級教學單位的,由二級教學單位對責任人和事故情節(jié)進行核實并認定級別。學校機關和位的,由二級教學單位對責任人和事故情節(jié)進行核實并認定級別。學校機關和后勤部門工作人員發(fā)生的教學事故,統(tǒng)一由教務處核實、認定。后勤部門工作人員發(fā)生的教學事故,統(tǒng)一由教務處核實、認定。第六條第六條在教學事故被發(fā)現(xiàn)后的在教學事故被發(fā)現(xiàn)后的5個工作日內,認定部門應依據(jù)本辦法的有個工作日內,認定部門應依據(jù)本辦法的有

5、關規(guī)定對事故責任人提出認定意見,并填寫關規(guī)定對事故責任人提出認定意見,并填寫《江蘇科技大學教學事故核查及認江蘇科技大學教學事故核查及認定表定表》(附件(附件2)由教務處提出審定意見。由教務處提出審定意見。第七條第七條教學事故認定意見由事故責任人所在單位在教務處審定后的教學事故認定意見由事故責任人所在單位在教務處審定后的3個工個工進行通報批評;進行通報批評;取消當年各種獎勵和榮譽稱號的評定資格。取消當年各種獎勵和榮譽稱號的評定資格。第十三

6、條第十三條一學期內出現(xiàn)一學期內出現(xiàn)2次一般教學事故(次一般教學事故(Ⅲ級)按級)按1次較大教學事故次較大教學事故(Ⅱ級)處理;一學期內出現(xiàn)級)處理;一學期內出現(xiàn)2次較大教學事故(次較大教學事故(Ⅱ級)按級)按1次重大教學事故次重大教學事故(Ⅰ級)處理;一學期內級)處理;一學期內出現(xiàn)出現(xiàn)2次重大教學事故次重大教學事故(Ⅰ級)級),除按照第十條的規(guī),除按照第十條的規(guī)定進行處理外,事故責任人調離現(xiàn)工作崗位。定進行處理外,事故責任人調離現(xiàn)工作崗

7、位。對于一年內連續(xù)多次發(fā)生重大教對于一年內連續(xù)多次發(fā)生重大教學事故(學事故(Ⅰ級)的單位,要追究其單位領導責任。級)的單位,要追究其單位領導責任。第十四條第十四條教學事故發(fā)生后不能以單位或集體代替責任人,要按崗位職責追教學事故發(fā)生后不能以單位或集體代替責任人,要按崗位職責追究到人究到人。四、附四、附則第十五條第十五條本辦法適用于本科教學活動。本辦法適用于本科教學活動。第十六條第十六條如發(fā)生未列入本辦法認定情節(jié)項目的教學事故,如發(fā)生未列入

8、本辦法認定情節(jié)項目的教學事故,由教務處報分管由教務處報分管校領導審批后進行事故責任和事故級別核定。校領導審批后進行事故責任和事故級別核定。第十七條第十七條本辦法自發(fā)布之日起開始實施,原本辦法自發(fā)布之日起開始實施,原《教學事故認定與處理暫行辦教學事故認定與處理暫行辦法》(江科大校教(江科大校教[2004]21[2004]21號)文件同時廢止,原號)文件同時廢止,原《江蘇科技大學實驗教學質江蘇科技大學實驗教學質量管理辦法(試行)量管理辦法(

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